どんな仕事か: 現行の社内システム環境の見直しや改善を進めるため、体制強化が必要です。また、クラウド基盤を活用した次期OAシステムの検討もスタートしており、その推進役として活躍いただける即戦力人材を募集します。将来的には運用改善や基盤刷新をリードする次世代リーダーとしての活躍も期待しています。

■職務内容：

インフラ第二課は、社内のIT環境（PC・サーバ・仮想基盤・クラウド・M365 等）を横断的に管理する組織です。安定稼働のための保守運用から、システム更改や基盤刷新などのプロジェクトまで幅広い業務に携わります。

主な職務内容

・Microsoft365・Windows環境を中心とした社内システムの運用・改善

・製品の保守期限切れに伴うシステム更改対応（企画～推進）

・ユーザー部門との調整・説明、要望ヒアリング

・ビジネスパートナーの進捗管理、成果物確認、課題管理

・案件立案、予算策定、実施計画の検討など事業会社側としての上流工程

※構築作業や定常運用はビジネスパートナーが担当し、上流～マネジメントに専念できる環境です。

■組織体制：

インフラ第二課は9名体制で、20代～50代まで幅広いメンバーで構成されています。中途入社者が約8割を占め、SIerや事業会社など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。

■ポジション魅力：

・本ポジションは、PC・サーバ・仮想基盤・Microsoft365・クラウドといった社内IT環境を幅広く扱える点が大きな特徴です。ユーザー部門との距離が近く、要望のヒアリングから課題整理、改善策の提案、経営層への説明まで、一連のプロセスに主体的に関わることができます。そのため社内SEとして技術力だけでなく、企画力・調整力・マネジメント力をバランス良く高められる環境です。

・またクラウド基盤を活用した次期OAシステムの検討が始まっており、新しい技術導入や環境刷新の企画段階から参画できる点も魅力です。事業会社側SEとして、ベンダーコントロールやプロジェクト推進をリードしながら、社内システム全体の品質向上や効率化に貢献できるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■Microsoft365、Windows環境を中心とした社内システムの構築または運用経験（業界経験不問／ベンダー出身者歓迎）

【歓迎要件】

■PM／PL、または同等のリーダー経験（サブリーダー含む／プロジェクト規模不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

【社内ITインフラ運用・システム更改プロジェクト業務】上流工程中心／所定労働7.5h／転勤なし

社内SE・システム管理