どんな仕事か: 【仕事内容】

品質管理チーム、システムリスク管理チーム、予算管理チームのいずれかに配属され、同社が提供するIT統制の業務を担当いただきます。

これまでの経験や適性に応じて以下の業務を中心に行います。

■品質管理業務：

┗システム開発案件の成果物レビュー・品質評価

┗開発プロセスやルールの制定・見直しと改善提案

┗本番障害発生時の原因分析や再発防止策の検討

┗委員会運営を行います。

■システムリスク管理業務：

┗システムリスクの分析・評価

┗リスク関連文書や規程類の制定・改訂

┗外部委託先管理（監査対応・評価・月次報告確認）

┗ISMSやPマーク審査対応

┗委託元からの監査対応

┗セキュリティ関連資料の作成を担当します。

■予算管理業務：

┗システム予算の策定

┗実績管理

┗予実差異分析

┗予算会議の事務局運営（会議進行、議題整理、議事録作成）

┗関連規程の制定・見直し

┗部門間調整業務などを行います。

※尚、配属先や担当業務はご経験や適性によって決定いたします。

【キャリアパス】

・入社後は、まず定型的な管理業務や会議体運営などから担当し、仕組みや流れを理解していただきます。その後、習熟度に応じて業務範囲を広げ、ルール策定や改善提案など、より上流の統制業務を担っていただく想定です。

・経営層や各部門と直接関わる機会も多く、システム運営の最前線から企業全体の信頼性向上に寄与できる点が大きな魅力です。

【魅力点】

・本ポジションは、単にシステムを動かすのではなく、品質・リスク・コストの三要素を横断的に見渡し、組織のガバナンスと信頼性を高めていく仕組み設計を担います。経営層と近い立場で業務を進めるため、システム視点だけでなく、経営的な判断軸や改善提案力も磨かれます。

・また、開発・保守・統制といった各フェーズを理解する経験者が多く活躍しており、IT知見を持つ方がより広い視野を得られる環境です。確定拠出年金制度という長期的かつ公共性の高い制度を支えるミッションのもと、安定した事業基盤の中で社会に貢献しながらキャリアアップできる点も魅力です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

業界経験不問・職種未経験歓迎

■システム開発プロジェクトにおいてサブリーダー以上のご経験（開発規模不問／数名規模のチーム経験も可）

※システム開発やPMOなど「現場の仕組み」を理解しており、そこから品質・リスク・コストといった管理業務へステップアップしたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～700万円

【IT統制担当（品質・システムリスク・予算管理いずれかに配属）所定労働7.5h／転勤なし

社内SE・システム管理