どんな仕事か: ◆募集背景

ストラテジックR&D本部　コーポレートR&D戦略室は、全社横断R&D推進活動(※)を通じて、オムロンとして定めた8つの全社重要技術を軸としたR&D投資の意思決定の質を高め、オムロンの主軸事業である注力13事業の成長に直結するR&D変革を推進しています。

2025年11月に対外発表した「中期ロードマップ SF 2nd Stage」の策定では、本組織が中核となり事業・技術・経営を横断した戦略構想および意思決定プロセスの設計を担い、当社としてのR&D方針やそれに基づく成長戦略の転換を設計・提示してきました。

今回の募集を行うコーポレートR&D戦略室の戦略統括部では、戦略とR&Dの現場での活動の接続、および、R&Dテーマの実行力とR&D活動の生産性を向上させる下記３つの取り組みを強化しています。

(1)R&D組織における開発テーマの推進力強化

(2)技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革

(3)AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等

上記背景をふまえ、開発業務経験・開発現場でのプロジェクトマネジメント経験・技術管理業務経験を活かして、R&D組織力の強化・イノベーティブなR&D組織への進化に一緒にチャレンジいただける方を募集します。

※全社R&D推進活動

当社の中期ロードマップに基づく戦略を実行するコアの活動として位置づけられており、ストラテジックR&D本部が中心となって各ビジネスカンパニー及び、本社の技術トップ層による意思決定の場として委員会を構成し、またその傘下部隊により活動を推進する全社取組みを指します。事業・技術・人財・投資を横断的に統合し、全社として「どの事業・技術にリソースを集中し、どのように競争力を高めるか」を判断・実行していく活動となります。

【ご参考】中期ロードマップ SF 2nd Stage

https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_j.pdf

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

ご経験、ご意向を踏まえ、以下のいずれかの業務について推進担当あるいはリーダとして担っていただきます。

(1)R&D組織における開発
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件【経験】

◆応募資格（Must）

以下の全ての業務経験を有すること

・開発業務経験3年以上（機械・電機・電子・システム・ソフトウェア領域。商品開発・技術開発問いませんが、技術開発経験があると望ましい）

・開発テーマプロジェクトマネジメント経験3年以上（技術開発・R&Dテーマのプロジェクトマネジメント経験があると望ましい）

◆応募資格（Want）

以下、いずれかの経験を有する方

・ソフトウェアやシステム領域のアジャイル開発経験

・開発環境や開発プロセス整備等、開発機能組織の運営企画経験

・事業企画または開発テーマ企画経験

・組織マネジメント経験

◆必須条件【スキル】

様々なステークホルダを巻き込みながら企画・実行いただく業務のため、プロジェクトマネジメントに関する知識・スキルの他、下記のスキルを重視します。

・論理的思考力

・対人関係構築力

・課題形成・解決力

◆歓迎する人物像

・組織課題を抽出・分析・特定し、それらの解決に必要なアクションを企画・提案し、自らその実行をリードできる方

・社内の様々なステークホルダー・キーマンと連携・対話・折衝を厭わず、調整・合意形成しながら変革マネジメントをリードできる方

・組織力を高めることや組織としての成果・パフォーマンスを高めることに、やりがいを感じられる方

・プロジェクト環境・事業環境の変化があった場合でも、柔軟に対応できる方

・チームで成果を出すことに喜びを感じられる方

・戦略業務にもチャレンジして業務経験の幅を広げてみたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 650～1000万円

【京都】全社の開発生産性最大化に向けたR&D組織力向上を目指す変革リーダー募集

経営企画