どんな仕事か: ◆募集背景

オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1，000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。

その中核を担うストラテジックR&D本部（旧技術・知財本部）※2では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。

　知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした基盤から、「コトの価値創造（共有共鳴型）」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。

※１　https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf

※２　https://www.omron.com/jp/ja/technology/

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

適性・志向にあわせて、以下のいずれかの業務内容を、以下のような役割で担当いただきます。業務内容、役割は面接の中で調整させていただきます。

【業務内容】

・事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行

・「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導

・従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける知財戦略の策定と実行にもチャレンジ

【役割例】

・担当するチーム or プロジェクトの方針策定・実行・報告

・自身で行う業務の企画・実行・改善

・業務上関係する部門への提案・折衝

・関係する同僚、部下
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件【経験】

・企業知財部門での実務経験5年以上

・理系バックグラウンド（理工系学部卒以上）

◆必須条件【スキル】

・事業戦略に沿った権利範囲の設計、および、事業に貢献する強い権利を見極める実務スキル

・論理的思考力と課題解決能力

・データ分析や市場調査を行うためのスキル

◆歓迎条件

・知財係争（訴訟、ライセンス交渉等）の対応経験

・知財ポートフォリオマネジメント、または、IPランドスケープの実践経験

・生成AI等を用いた業務プロセス改善に対する前向きな姿勢（実務での活用経験があれば尚可）

・弁理士資格（あれば尚可）

◆歓迎する人物像

・技術理解力があり、知的好奇心豊富で、関係各所を繋いで新しい取組みの企画とその推進を主体的に行える人

・外部専門家に過度に依存せず、自らの頭で考え事業主導権を持って知財活動をリードできる方

・「決めたことを最後までやり切る」という強い実行力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 650～1250万円

【京都】オムロンの競争力を支える知財戦略策定・実行を牽引するマネージャ候補

特許・知的財産関連