どんな仕事か: 【求人タイトル】

【大阪】パナソニックグループ向けSCM・会計領域 SAP導入コンサルタント【PD　受発注ソリューション第三統括部】

【配属部門】

アプリ（流通）担当執行役員付　受発注ソリューション第三統括部

【職務内容】

【受発注ソリューション第三統括部のミッション】

パナソニックの家電事業、インダストリアル事業、オートモーティブ事業、システムソリューション事業等を横断的に支える、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。

特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中

【受発注システム（TELLUS)課、会計システム（TELLUS)課のミッション】

複数あるパナソニックグループの受発注基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトの中でも、SAP S4/HANA導入による業務の標準化（FitToStandard)を実現するプロジェクトを推進しています。

【担当業務と役割】

下記いずれかのプロジェクトにおける、SAP導入コンサルタント（SCM、会計領域）として、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当いただきます。

(1)S4/HANA　新規導入プロジェクト

(2)S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト

【具体的な仕事内容】

(1)S4/HANA　新規導入プロジェクト

■プロセスオーナーに対し、SAP標準（マスタやカスタマイジング）を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。

■不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。

　

(2)S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト

■現在のSAP(ECC6.0)で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様（オフショア等)と連携し推進。

■合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築。

(1)，(2)ともに受発注・会計領域におけるSAPシステムのCCOEとして、システム維持・運用を実施。

【この仕事を通じて得られること】

■
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■SAP導入経験、　特に販売（SD）、購買（MM）、会計（FI・CO）の何れかご経験

■様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方

■様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方

【歓迎要件】

■SAPコンサル資格L2以上

■Office系（PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方

■チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験

【人柄・コンピテンシー】

■周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる

■チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる

■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 650～900万円

【大阪】パナソニックグループ向けSCM・会計領域 SAP導入コンサルタント

ITコンサルタント