- どんな仕事か
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仕事内容:
製造業やホテル業界などへ人材サービスを展開する同社にて、キャリアコーディネーター課の課長としてマネジメント業務を担当していただきます。
■部下3名(今後5~6名へ増員予定)のマネジメントおよび育成を行います。
■派遣スタッフの採用実務に加え、採用数値管理、経費管理、予算および採用計画の策定を行います。
■媒体選定を伴う派遣求人の作成を担当します。
■応募者への登録面談や説明会の実施(主に電話対応)を行います。
■広告代理店との折衝業務(採用数値の見直し、費用交渉、求人作成の外注管理など)を実施します。 - 求められるスキルは
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必須 ◇人材業界(紹介会社/派遣会社/採用コンサル/広告代理店等)での営業、あるいはコーディネーターやアドバイザーのご経験
◇部下のマネジメント経験
【歓迎】
社員採用経験(中途・新卒、アルバイト等の雇用形態は不問)
【やりがい】
AI面接の導入やアプリ開発、新部署の立ち上げや働き方に関する社内組織の発足など、おもしろい!と思ったことは何でも試す会社です。ご自身のこれまでの教育ノウハウや人事スキルを、ぜひ同社でも活かしてください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~510万円
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掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10693265





