- どんな仕事か
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具体的な仕事内容
顧客経営課題の特定からプロジェクト設計、AIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場のチェンジマネジメントまで、顧客の成果創出と変革に必要なことを一気通貫で担います。
■経営課題・事業課題の特定、プロジェクトへの分解・合意形成・実行
■経営層~現場までを巻き込む変革推進(システム導入だけでなく、経営課題解決に資する業務・組織への実装、成果創出まで)
■既存プロダクトだけでは解けない経営課題に対する、プロダクトチーム・エンジニアとの協業による機能改善・新規開発の連携(自社プロダクト・事業成長そのものへの直接的な貢献)
■新たな経営課題の特定、及びセールス部門と連携したアカウント拡大
■自社の新組織立上げに伴う組織作り、オペレーティングモデルの構築
入社後のイメージ
入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施。約1ヶ月間はオンボーディング期間として、キャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行っていただきます。
その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援もあります。
仕事のやりがい・魅力
1. 顧客の成果と変革にコミットしきれる
テクノロジーの実装、経営層への働きかけ、現場の業務変革、そして自社プロダクトの機能改善までを、自分自身の手でEnd to endで主導できます。
提案だけで終わらないことは、チャレンジングであり、様々な不確実性を解く必要がありますが、変革の本質に立ち向かう経験とやりがいを得られます。
2. 自社プロダクト成長の一番のレバーを、自分の手で引ける
戦略アカウントで直面する課題は、多くの場合、既存プロダクトだけで解決できるものではありません。
プロダクトチームと直接組み、機能改善や新たな価値提供の形を自ら生み出すことができます。目の前の顧客の課題解決が、そのままプロダクト全体・会社の成長エンジンに直結する、レバレッジの大きい仕事です。
3. 個社・ワンショットではなく、産業変革のストーリーを実践で検証できる
CADDiは製造業のOS( - 求められるスキルは
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必須 【応募資格(必須)】
■コンサルティングファームにおけるマネージャー~シニアマネージャー以上の経験(戦略・総合・ITコンサル問わず)
■スタートアップ/事業会社における事業部長・執行役員以上の意思決定・事業推進経験
■顧客の経営層と直接対話し、課題を特定し、解決策を実行まで導いた経験
■決められた型やプレイブックが存在しない状態で、プロジェクトを設計・推進した経験
【応募資格(歓迎)】
■プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験
■製造業における事業・業務変革経験
■複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力
■製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案、導入に関わった経験
AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません。課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています
【求める人物像】
■キャディのミッション・ビジョン・カルチャーに強く共感いただける方
■ピープルマネジメントに頼らず、自分自身で成果を出し切ることに強くコミットできる方
■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
■不確実性が高いことにワクワクし、自ら動いて改善できる方
■顧客への価値提供が、自社の対価として正当に評価されるべきだと信じられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1100~1800万円
NEW
掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10696349





