どんな仕事か: 【ファーストミッションで掲げる仕事内容】

〇設備老朽化更新

〇設備導入

〇設備立ち上げ

〇レイアウト検討

等をお願いしたいと考えております。

のちに、

□研磨設備

□油空圧回路

□電気回路

□治具設計

など幅広く携わり、広く知識をつけていただけるポジションです。

【ものづくり企業変革のコアメンバーとして活躍する未来があります】

弊社は変革の真っ只中で、ようやく基盤づくりを終え設備を主体とした生産性向上に着手し始めました。恥ずかしながら「この人がいないとできない・わからない」「私の仕事ではないからやらない・手伝わない」そんな属人化した個人商店を打破する取り組みを2年前から行い始めました。各部署が縦割りで仕事をするのではなく、関係部署から協力を得て現場環境を良くする、会社としてレベルを一歩ずつ上げて取り組んでいくことを共通認識し、日々の仕事に取り組んでいます。部署間のやり取りが大変…協力が仰げなくて必要な改善に取り組めないと感じている方に是非弊社の環境を知っていただき、一員となってご活躍いただきたいです。

【予算がない…を言い訳にしません！弊社はどんどん予算を組んで設備を導入することを大前提】

新しい設備が導入できればもっと生産性が上がって作業者も作業がしやすくなるのに！と思ったことはありませんか？お金がないを言い訳にせず、必要な投資を行っていく体制が弊社には整っております。設備の導入や更新に腕を揮ってみませんか？

【改革で築いた連携力があるから意思決定がスピーディー】

稟議を出す＝承認が下りるまで時間がかかるというイメージだと思いますが、フットワークの軽さは連携力が強化されて実現できました。

【キャリアパス】

能力にもよりますが、30代後半で課長、40代で部長、50代で役員というようなキャリアを築いていただきます。ゆくゆくは管理職として活躍いただけることを期待しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

以下の実務経験

■生産技術部での経験（3年以上が望ましい）

＞自分の実力を発揮したい方

または

■製造部製造オペレーターなど現場での経験（5年以上が望ましい）

＞製造現場から一歩ステップアップしたいと考えている方

【歓迎要件】

・フォークリフト免許

・玉掛け、床上操作式クレーン（ホイスト）

・製造ライン改善に興味のある人

・分け隔てなくコミュニケーションが上司、部下共にとれる人

・自身の持つスキルをフル活用し、即戦力としてキャリアアップしたい

人

・広い視野を持って様々な工程に携わりたい人

・柔軟な考え方ができる人

年齢・社歴・バックグラウンドに関わりなく、当社の持つ安定した環境で活躍したい方にご入社いただきたいと思っております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 520～550万円

【愛知／半田市】生産技術部（技術職）◎年間休日121日　キャリアチェンジOK！！

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）

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