- どんな仕事か
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■職務内容：
同社の人事兼営業担当として、エンジニア
■エンジニア採用に向けた採用活動および手法の選定（求人広告・人材紹介・スカウトなど）
■エンジニアの書類選考、面接、採用対応
■エンジニアのフォローや面談実施
■顧客とのミーティングによりエンジニアのニーズおよび技術要件、人物像のヒアリング
■顧客へのエンジニア提案およびエンジニア参画後の顧客側・エンジニア側双方のフォロー
※同社の営業担当は人事として採用活動も行うため、営業スキルと採用スキルの両方を身に付けられます。エンジニアの採用からマッチング、その後のフォローまで一貫して担当し、エンジニアのキャリアアップに深く関わることができるため、やりがいの大きい業務です。
■配属先情報：
同社の人事兼営業担当の組織に配属されます。9名の同ポジション担当者が在籍しており、異業界からの中途入社者も活躍しています（小売やサービス店の店長経験者など）
■入社後の研修制度やフォロー体制：
入社後は先輩社員のもとで業務に慣れていただき、その後にご自身の業務を担当していただきます。教え方が上手な先輩社員が在籍しているため、未経験の方でも安心して挑戦できます。
■評価方法
社長直下の組織で働くため、あなたの成果や日々の取り組みを社長が直接評価します。頑張りがきちんと給与に反映されやすく、結果を出した分だけ大幅な昇給が可能です。（例：年収が年間で100万円アップした実績あり）
会社として個人の努力や成果を正当に評価する環境なので、やりがいやモチベーションにつながります。
- 求められるスキルは
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必須 ＜第二新卒可＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・店長などの何かしらの責任者経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・SES営業経験をお持ちの方
・IT、人材、不動産業界での営業経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
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掲載期間26/07/23～26/08/05
求人No.MYN-10667881
