どんな仕事か: 【業務内容】

同社の人事制度・労務管理の中核メンバーとして、人事制度の企画立案から定着までを主体的にリードしていただきます。

■人事制度全般（評価・昇格・報酬）に関する企画、設計、運用

■労務管理全般（勤怠管理、法改正対応、個別労務案件対応など）

■制度運用状況の分析、課題抽出および改善提案

■労働法令・法改正対応

■社内規程、運用ルールの整備

※同社は有給取得率92％、デンソーグループの充実した福利厚生を活かし、長期就業が可能です。

【組織構成】

課長1名、担当6名

【当ポジションの魅力】

(1) 働きやすい職場環境

・有給休暇取得率92%（2年目は17日付与、半日単位で取得可能）

・離職率3.7%と高い定着率

・育児休暇取得率：女性100%、男性63%

・全社平均残業時間は月22.3時間

・6年連続「ホワイト500」認定企業

※フレックスタイム制の活用率も高く、ご家庭の事情や業務内容に合わせて柔軟な働き方が可能です。

(2) 充実した福利厚生

・デンソーやトヨタグループの契約保養施設利用可能

・社員食堂あり

・デンソー持株会制度

・デンソーグループ各種保険（割引あり）

・財形貯蓄制度

・住宅補助

・カフェテリアプラン（ライフステージやニーズに応じて多様な福利厚生サービスが利用可能）

【当社について】

当社は設立75年を誇る、デンソー100%出資の中核企業です。車載用パワーリレーおよび車両接近通報装置で世界シェアNO.1を達成し、グローバルな納入金額は1，388億円を突破しています。カーエレクトロニクス製品のリーディングカンパニーとして、日本のみならず世界中の自動車メーカーから高い信頼と評価をいただいています。主な取引先はトヨタ自動車およびデンソーであり、高い要求水準への対応力と製品開発力を強みとしています。

特にハイブリッドカーや電気自動車向け製品についても数多く手掛けており、最先端の環境技術や安全技術の分野で業界をリードしています。
求められるスキルは: 必須 ■未経験可

歓迎：人事のご経験（目安3年以上）があり、下記いずれかのご経験がある方

・人事制度（評価・昇格・報酬のいずれか）に関する企画または運用

・労務管理（勤怠管理、個別労務対応、是正対応等）

■求める人物像

・関係部署や従業員と円滑にコミュニケーションを取れる方

・改善意識を持ち、主体的に業務へ取り組める方

■歓迎要件

・社会保険労務士資格

・人事・労務関連資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 480～850万円

【愛知／安城】人事（人事制度企画・労務管理）／デンソーグループ／福利厚生充実

人事制度・企画