どんな仕事か: 仕事内容：

　SNSマーケティングやWEB制作等を展開する同社にて、人事（リクルーター）として採用業務全般から採用戦略の立案、採用マーケティングまで幅広くお任せします。

　■採用業務全般：候補者選考対応、スカウト送信、求人媒体管理、面談・面接など、各媒体の応募者対応から面接までを担当

　■採用戦略立案：採用ペルソナ設計、オペレーション設計・改善、人材エージェント会社との連携を行う

　■採用マーケティング：採用ブランディングや広報戦略の設計、長期的な採用計画の立案から実行まで手掛ける

入社後の研修制度やフォロー体制：

未経験者も早期に立ち上がれるように、社内でナレッジ共有を行い、先輩社員と共にプロジェクトを進めることでスムーズな習熟を支援する体制があります。

入社後のキャリア：

裁量が大きく、仕事ができる人にさらに仕事が集まるため、ポジションアップやチャレンジが可能です。成長意欲が高い方は自己研鑽と共にスキルアップが期待できます。

身に付くスキル：

採用戦略の立案や採用マーケティング、採用ブランディングに関する実務経験が積めるほか、人材エージェントとの連携スキルやオペレーション設計・改善能力が身に付きます。

本ポジションの魅力ややりがい：

幅広い採用業務を自ら裁量をもって進められるため、スキルアップが可能です。SNSマーケやSEOコンサル等多彩な事業展開を支える重要なポジションであり、成長著しい環境下での事業拡大推進に貢献できます。社内の風通しがよく、新たなチャレンジを歓迎する社風も魅力です。
求められるスキルは: 必須【必須】

■人材エージェントでの実務経験がある方(RAorCA)

■事業会社で採用の実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～480万円

【東京】人事（リクルーター）／採用戦略からマーケティングまで幅広く担当

人事制度・企画