なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【仕事の内容】
当部署では、20年後のトヨテツを見据えた中長期経営計画のもと、新規事業の創出および企業リブランディングを担っています。
将来にわたり発展し続ける企業であるため、既存事業にとらわれず、常に新しい領域への挑戦を進めています。具体的には、新たな事業テーマの企画・推進、外部パートナー（自治体・スタートアップ・IT企業・他事業会社等）との連携を通じた価値創出に取り組み、企業価値の向上を目指します。
入社後は、モビリティ領域（Comove）および新規事業プロジェクトに参画し、プロジェクト推進業務を担っていただきます。はじめは補佐・担当として経験を積みながら、将来的には企画立案からプロジェクトリーダーとしての推進まで担っていただくことを期待しています。
また、Station-Aiの拠点も活用し、スタートアップ企業とのマッチングや共創も推進しています（S-Ai勤務可）
【やりがい】
新しい技術や製品・サービスを世の中に広め、社会に貢献できる点が大きなやりがいです。また、異業種との連携を通じて幅広い知見を身につけることができるほか、社内では社長や役員に対して自らの考えを発信する機会も多く、成長実感を得られる環境です。

【室の雰囲気】
少人数のチームではありますが、メンバー同士で協力し合う雰囲気があり、
社外との関わりも積極的に持ちながら、裁量をもってのびのびと働ける環境です。

【キャリアアップ】
1～2年目：新規事業プロジェクトの推進担当
3年目：プロジェクトの主担当として推進
5年目：自身の企画をもとにプロジェクトリーダーとして推進

【働き方・制度】
・フレックスタイム制度あり
・在宅勤務制度あり業務状況に応じて利用可能）
・育児休業制度（子が1歳6カ月まで取得可能）
・短時間勤務制度（子の中学校卒業まで5・6・7時間※特別事情により4時間も選択可）
・看護／介護に関する特別休暇（半日・時間単位取得可）

【業務の変更の範囲】
当社業務全般

【未来の自動車への貢献を。】
■「グローバルな事業展開」
同社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自…
求められるスキルは: 必須・顧客や社外関係者との調整・交渉・関係構築など、外部との折衝業務経験（3年以上）
（業界不問／介護・保育・教育などの対人サービス、人材・アパレル・飲食・小売などのサービス業、 IT・Web・営業などのご経験を想定）

歓迎・プロジェクト推進経験（規模・業界不問）
・顧客や社外パートナーと関係性を築きながら業務を進めてきた方
・変化のある環境の中で、自ら考え主体的に行動してきた方
・周囲と協力しながら、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・既存のやり方にとらわれず、より良い方法を考え続けられる方
・これまでのご経験を活かし、より企画や新しい領域にチャレンジしたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画部（新規事業プロジェクト企画～推進）
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経営企画部（新規事業プロジェクト企画～推進）（年収500万円～750万円）

事業企画