どんな仕事か: 【職務内容】

同社は企業向けIT機器保守事業を展開し、メーカーの「運用・保守」期間終了後のIT機器を使用する顧客に対し第三者保守サービスを提供しています。日本法人の管理部門として、購買、人事（採用含む）、総務の各業務を横断的にご担当いただきます。

【具体的には】

■購買業務では、グループ会社からの調達、価格および納期の交渉、外部購入先の開拓、発注後の進捗フォロー、不具合・トラブル発生時の対応および関係部門との調整を行います。

■採用・人事業務では、採用業務全般（採用ニーズ把握、求人票作成、エージェント及びダイレクトリクルーティングによる母集団形成、書類選考、面接調整、内定者フォロー）、本社および関係部門との採用・人事に関するコミュニケーション、入退社手続き、社員情報管理、雇用契約書及び人事関連書類の作成・管理を担当します。

■総務業務では、オフィス管理（備品、契約管理等）、外部ベンダー対応、来客対応、社内サポート業務及び会社運営に関わる庶務業務全般を担当いただきます。

※グループ会社とのやり取りにおいては中国語および英語も用います。

※少人数体制のため、購買または採用・人事のいずれかの実務経験を活かしながら、他領域についても実務を通じて対応範囲を広げていただき、日常オペレーションを主担当として業務を完結し、会社運営を支えていただきます。

【配属先情報】

日本法人の管理部門ポジションで、現在同社は22名体制（全員中途入社）です。少人数体制のため各業務で明確な役割分担なく幅広い業務を担当します。
求められるスキルは: 必須【必須条件・スキル】

■購買または採用のいずれかの実務経験

※上記を満たしたうえで、以下いずれかの語学力をお持ちの方※

■中国語：ビジネスレベル（第一希望）

■英語：ビジネスレベル（第二希望）
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～490万円

【東京】管理部門スタッフ（購買・人事・総務／外資系IT機器保守）

総務