どんな仕事か: 【募集背景】

現在、Client Developmentチームがリード創出から面談・提案までを一気通貫で行っていますが、事業の急成長にともない、各プロセスの専門性をさらに高めるフェーズを迎えました。

今回募集するマーケターは、まさにチームの「仕掛け人」となる重要ポジションです。

入り口となるリード創出の戦略・実行を「専任」としてリードしていただくことで、営業メンバーが面談や提案に100%集中できる環境をつくり出したいと考えています。

組織の仕組みづくりから深く関わり、ご自身のマーケティングスキルを存分に発揮・挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

【ポジションのミッション】

「リード獲得の仕組み化」を通じて、組織全体の生産性を最大化することです。

現在はまだ属人的な部分が残るマーケティング業務を、DM、セミナー、Salesforceなどの施策やツールを駆使して「仕組み」へと昇華・運用していただきます。

入口となるリード獲得の確かな動線（箱）を作り込むことで、既存のセールスメンバーが新規の面談や提案に100%集中できる環境を生み出す。まさに、当社の次なる事業成長の基盤をつくる、非常に重要でインパクトの大きいミッションです。

【詳細な業務内容】

・手紙（DM）施策の企画・実行：ターゲットリストの設計、訴求文面・デザインの試作、送付管理、および反応データの検証・改善

・セミナー（ウェビナー）の企画・運営：ターゲットに刺さるテーマ設定、集客導線の設計（告知文・チャネル選定）、当日の運営、および事後フォローの流れの構築

・Salesforceを活用したマーケティング基盤の構築：リード情報の一元管理、行動ログに基づくスコアリング設計、施策の効果測定、およびフォーム・ワークフロー構築などの運用改善

・セールスチームへのトスアップ仕組み化：反応の良かったリードの仕分け・優先順位付け、およびスムーズにセールスへ引き継ぐための体制構築・運用

【仕事の魅力】

・マーケティングの「仕組み」をゼロから創る裁量の大きさ

DM、セミナー、Salesforceというオンライン・オフラインを横断した複数チャネルの戦略を、ご自身の裁量で統合・仕組み化していく、他社では得がたい打席の多さがあります。

・「富裕層・
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・マーケティングの実務経験（3年以上）

※DM（手紙）施策、セミナー・イベントの企画運営、SFA/CRM運用のうち、いずれかの領域で強みをお持ちの方

・Salesforceを用いたデータ管理・運用の実務経験

（ダッシュボードの構築や、ログに基づくリード管理、施策の効果測定ができるレベルを想定）

・データに基づく課題抽出から、仮説検証（PDCA）を自ら回した経験

【歓迎スキル】

・富裕層向け商材、不動産・金融などの高価格帯商材におけるマーケティング経験

・MAツールとSalesforceの連携・シナリオ設計・運用経験

・デザインツール（Canva、Figma、Photoshop等）を用いたクリエイティブ（DMやバナーなど）の簡単な制作・修正経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 640～1000万円

営業部|富裕層マーケティング担当

Web・デジタルマーケティング