なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求める役割】
ユーグレナ・グループにおける経営課題を特定し、解決に導くことで、「人と地球を健康にする」という理念の実現に向けた一歩を促進することが、部門のミッションです。
経営層（Co-CEO・CxO）直下で、全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を、自ら旗を振って解決に導く役割を担っていただきます。
単なる企画立案にとどまらず、多様な利害関係者を巻き込みながら、経営の意思決定と現場の実行をつなぐハブとして、変革を前に進めていただくポジションです。

経営戦略部のマネジャーとして、下記を主に担っていただくことを想定しています。

【業務内容】
（１）全社戦略・重要方針の策定支援（経営企画の中核）
・中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善（各事業部・コーポレート部門とのコミュニケーションを含む）
・経営課題の構造化と論点整理、代替案の立案・比較検討
・経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・戦略に対する深い理解の獲得

（２）領域横断プロジェクトのリード・推進
・部門をまたぐ重要テーマ（新規事業、業務改革、組織・制度設計等）のプロジェクト設計とリード
・多様な利害関係者を巻き込み、対立する意見を調整しながら合意形成・実行までを推進
・進捗モニタリングと課題の早期発見、経営への適時のエスカレーション

（３）経営レポーティングと意思決定支援（可視化と論点提示）
・取締役・執行役員向けの経営報告資料の作成（論点設計～示唆整理、表現・構成の改善）
・経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化
・AIを活用した分析・報告プロセスの効率化を含む、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり

（４）戦略の社内浸透・対外発信への参画
・決定した戦略・方針の全社への浸透施策の企画・実行
・経営を通じて得た企業理解を活かした、投資家・ステークホルダーに伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画

【組織構成・募集背景】
口頭で説明いたします。

【本ポジションの魅力】
■経…
求められるスキルは: 必須 ■コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画等で、領域横断的な課題解決やプロジェクトリードの経験をお持ちの方
■経営層と近い距離で仕事をした経験（経営会議への関与、経営向け提案・報告等）
■複雑な課題を構造化し、解決の道筋を描いて実行までやり切れる問題解決力を発揮した経験
■多様な利害関係者を巻き込み、案件を前に進められる推進力・巻き込み力を発揮した経験

歓迎 ▼財務・会計に関する知識（財務諸表の理解、投資判断・事業性評価に関する知見等）
▼マネージャー（メンバー育成・チームマネジメント、または大型プロジェクトの統括）経験
▼中期経営計画策定・全社戦略立案の実務経験
▼新規事業立ち上げ、業務改革、組織・人事制度設計等への関与経験
▼IR／開示・社内浸透など、対外・対内コミュニケーション実務への関与経験、または強い関心
▼AIを用いた業務効率化の経験（分析自動化、レポート生成、テンプレ化等）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】☆経営戦略部・マネージャー☆経営層直下・働き方◎
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】☆経営戦略部・マネージャー☆経営層直下・働き方◎（年収900万円～1100万円）

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