- どんな仕事か
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【募集背景】
現在、HRMOS採用は日経225企業をはじめとする日本を代表するエンタープライズ領域のお客様への導入が加速しています。
しかし、エンタープライズ領域のお客様の採用課題は、シシステムの提供に留まらない、より高度で多角的なアプローチが求められています。複雑な組織構造、旧来の採用フロー、母集団形成の難化など、多岐にわたる課題に対し、「プロダクト(SaaS)× コンサルティング(実行支援)」を掛け合わせた新たなソリューション提供体制を構築することになりました。HR領域の知見を活かし、お客様の採用成功を事業成長へ直結させる、本質的な支援をリードいただける方を募集します。
【業務紹介】
HRMOS採用をご利用中のエンタープライズ領域のお客様に対し、プロダクトの枠を超えた採用戦略の立案・実行支援をお任せします。
・採用課題の要素分解と特定: お客様の事業戦略に基づいた、中長期的な採用課題の分析
・ソリューション提案: HRMOSの活用提案に加え、採用ブランディング、選考プロセスの再設計、人材紹介会社(エージェント)のマネジメント、面接官トレーニングなどの非連続な改善案の提示
・実行支援・伴走: 戦略立案のみならず、現場のオペレーションに落とし込み、成果(売上拡大・採用成功)が出るまで並走
・新サービス・パッケージの企画: お客様のニーズに基づいた、新たなコンサルティングメニューの開発・仕組み化 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
下記いずれかのご経験を有する方
・従業員規模1000名以上の企業での採用経験
・従業員規模1000名以上の企業に向けた営業経験
・人事領域のコンサルタント経験
■歓迎要件
・多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを進めたご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~800万円
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掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10565787





