- どんな仕事か
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【仕事内容】
大手・中堅企業に対するWorkdayの企画提案や導入業務を中心に担当いただきます。
【具体的には】
・大手・中堅企業をターゲットとしたWorkdayの提案、受注活動
・受注後の要件定義、導入支援作業(パラメータ設計/条件設定、システム移行、導入教育など)
・導入作業後の運用保守作業(問合せ対応、障害対応、改善活動など)
ご入社いただく方には主に提案活動や要件定義、パラメータ設計など上流工程を中心にお任せする予定です。
入社後は業務と並行しながらベンダー資格取得のための準備を進めていただきます。プロジェクトの期間は規模や難易度によって異なりますが、半年から1年程度が中心となります。
働き方としてはプロジェクトの特性もあり、テレワークが中心となります。各種オンラインツールを用いて内部で密な連携を取りながら業務を進めています。 - 求められるスキルは
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必須 【想定ポジション】担当者または裁量労働者(試用期間:入社後3ケ月)
【必須】
・業務システムもしくはパッケージプロダクトの導入経験
・コミュニケーションスキル
【歓迎】
・英語力(TOEIC600点程度)
・人事関連システムの導入・開発経験
・人事、労務、人財開発、財務領域における課題分析、制度設計、企画立案の経験
・HRテック、コミュニケーションマネジメント系などのITシステム構築や運用経験
【求める人物像】
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・論理的な思考ができる方
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 580~1020万円
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掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10695257





