- どんな仕事か
-
【業務内容】
DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。
システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。
【具体的には】
■経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理（スコープ/スケジュール/リスク管理）
■現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理
■経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション
■ベンダー選定、およびマネジメント（要件すり合わせ/開発進捗のマネジメントおよび品質管理）
■導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援（ルール/権限/承認フロー設計）
【ポジションの魅力】
▽身に着けられるスキル
■機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
■対人スキルとプロジェクトマネジメント
■全社横断のプロジェクトマネジメント力
■DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力
■BPR、要件定義スキル
■経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力
■ガバナンス設計・運用デザインスキル
▽業務のやりがい
■施策効果を直接的に実感できる
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。
■“提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができる
バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。
導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。
また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。
経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感で - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■業務システムの企画構想および要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダー以上の経験
■デジタル活用を前提とした組織改革および業務改革コンサルティングの経験
【歓迎経験・スキル】
■プロジェクトマネジメントの経験
■ベンダーマネジメントの経験
【求める人物像】
■全社最適の実現にやりがいを感じられる方
■複数部門の利害調整を推進できる方
■リスクとチャンスを予見し予め対策を練るのが好きな方
■不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1300万円
NEW
掲載期間26/07/23～26/08/05
求人No.MYN-10664251
