- どんな仕事か
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法人営業リーダー
【募集背景】
同社では、2030年までに 「大幅な売上拡大」 という経営目標を掲げています。
この目標達成の鍵となるのが 案件創出の強化 であり、SAPソリューションを軸に培ってきた強みを土台としながら、お客様の問題発見から課題の言語化、提案までを一貫して担える営業部門への進化が求められています。
私たちが求めているのは、決められた商材を、決められた顧客に売る営業ではありません。
お客様も気づいていない経営課題や業務課題を見つけ出し、社内の技術・コンサルティング部門と連携しながら、案件化から意思決定までを推進していく営業です。
一つの成功事例は、グループ一社にとどまりません。
グループ全体、さらには社外の企業へと展開され、数億円規模の事業へと育っていきます。
これまで法人営業として積み上げてきた経験、経営層との折衝を通じて磨いてきた力を、次は グループ経営そのものを動かす推進力 として活かしませんか。
【業務内容】
■グループ内営業業務(三井金属グループ各社向け)
・ グループ各社との関係構築
・ 経営課題・業務課題の発掘
・ グループ各社のDX推進テーマの企画立案
・ 技術部門・コンサルティング部門との連携によるソリューション提案
・ 案件化・予算化支援
■グループ外営業(社外企業向け)
・ 製造業向けDXソリューションの提案営業
・ SAP等のソリューションを活用した提案活動(専門知識は入社後の習得で問題ありません)
・ パートナー企業との協業推進
・ 新規顧客開拓
■リーダー業務
・ 大型案件の提案、契約交渉、受注活動の主導
・ グループ全体への横展開の推進
・ 事業計画の策定、売上拡大施策の推進
・ 案件化・予算化における意思決定への関与
・ 技術メンバーや若手営業と協働しながらの案件推進
今回のポジションは、 グループ内の営業とグループ外の営業のいずれか一方に限定せず、両方を担当いただきます。
優先度はグループ内営業が高く、まずは三井金属グループ各社との関係構築を軸としながら、グループ外の営業(SAPソリューション案件を含む)にも段階的に関わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■SI領域で法人営業経験8年以上(IT業界、SIer、コンサルティングのいずれかでの経験)
■顧客課題の発掘から提案・受注までの一連の営業経験
■経営層または部門責任者との折衝経験
■提案書作成、プレゼンテーションの経験
【歓迎要件】
■製造業向けの営業経験
■ERP(SAP等)の営業経験
■DX・IT戦略案件の営業経験
■新規事業開発の経験
■パートナー企業とのアライアンス推進経験
<キャリアパス>
【入社~1年】
・グループ内営業を中心に、既存の技術メンバーと同行しながら案件推進の型を習得
・三井金属グループ各社の事業構造、業務課題の勘所を把握する期間
・並行してグループ外の案件にも技術メンバーと連携しながら関与し始め、内外両方の商談経験を積む
・大型案件の一部を任され、契約交渉や意思決定の場に同席する機会が増加
【入社2~4年目】
・グループ内営業・グループ外営業の両方で、単独での大型案件の提案から契約交渉、受注までを主導できる状態
・案件化・予算化の意思決定に、実質的な提案者として関与する
・若手営業や技術メンバーと協働しながら案件を推進する中で、後進の育成にも関わり始める
・グループ全体への横展開(他社への成功事例の提案)を自ら企画できる状態
【入社5年目~】
・事業計画の策定や売上拡大施策そのものを主導する立場として、グループ経営層との折衝を通常業務として行う
・新規事業、新サービスの創出プロジェクトの中心メンバーとして関与する - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~867万円
NEW
掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10692564





