なぜ募集しているのか: 当社は、人材紹介・RPO事業を中心に成長してきた事業会社です。
既存事業で培ってきた営業力・マーケティング基盤を活かし、次の成長事業のひとつとして、現在M&A仲介事業の拡大を本格化しています。
アドバイザー個人の営業力や人脈だけに依存するのではなく、<会社として継続的に案件を創出し、組織として成長できるM&A事業>を目指しています。

現在、M&A事業はまさに拡大フェーズにあります。

今回は、単なる増員ではなく、
これまで培ってきたM&Aの経験を活かし、プレイヤーとして成果を出しながら、営業戦略や仕組みづくり、組織づくりにも関わっていただく
これからのM&A事業を牽引するコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 【このポジションの魅力】
◆月20~30件程度の商談機会。案件に向き合える環境
◆案件の入口からクロージングまで一気通貫
◆プレイヤーとしてだけでなく、事業をつくる側へ
M&Aアドバイザーとして、売り手企業との商談からクロージングまでを一気通貫で担当していただきます。

具体的には、
・経営者との面談、企業価値評価、財務分析
・譲渡スキームの検討
・買い手候補の選定、マッチング
・トップ面談、条件交渉
・デューデリジェンス（DD）対応
・最終契約、クロージング支援

などをお任せします。
案件創出は専門チームとの分業体制を構築しており、アドバイザー1人あたり月20~30件程度の商談機会を提供しています。
アドバイザー自身が案件創出に多くの時間を費やすのではなく、経営者との対話、企業分析、マッチング、条件交渉、クロージングなど、M&Aアドバイザーとしての経験・専門性を最大限発揮できる環境です。

また、ご経験や志向に応じて、
・メンバー育成、案件レビュー
・営業戦略の立案
・案件創出の仕組みづくり
・業務オペレーションの改善
・組織づくり、マネジメント

など、M&A事業そのものを成長させる役割にも関わっていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・M&A仲介会社等におけるM&Aアドバイザーの実務経験
・M&A案件における成約実績をお持ちの方

歓迎【歓迎（WANT）】
・M&Aアドバイザーとして得意な業界・領域をお持ちの方
・金融機関（銀行、証券会社等）での実務経験
・財務、会計に関する知識
・簿記2級以上、公認会計士、税理士等の資格
・営業戦略、組織づくりに携わった経験
・メンバー育成、マネジメント経験

【その他】
・M&Aアドバイザーとして、案件そのものに向き合う時間を増やし、さらに高い成果を目指したい方
・これまで培ってきたM&Aの経験・専門性を、より発揮できる環境を求めている方
・個人の成果だけでなく、チームや事業の成長にも関わりたい方
・完成された組織よりも、これから事業をつくるフェーズに魅力を感じる方
・これまでのM&A経験を、マネジメントや事業づくりへ広げたい方
・スピード感のある環境で、大きな裁量を持って挑戦したい方

M&Aアドバイザーとして培ってきた経験を、次は自分自身の成果だけではなく、事業をつくる力へ。
これからM&A事業を大きくしていく中核として、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。
雇用形態は: 契約社員
※試用期間は入社日から6か月を経過する日の属する月の末日まで（期間中の条件変更なし）
※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。
※2025年度の正社員転換の実績は95％以上となりました
※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 月給50万円～
年収600万円～4,000万円（経験・前職等を考慮の上決定）
インセンティブ制度あり（成約実績に応じて別途支給）
待遇・福利厚生は: • 交通費支給（条件3万円/月）
• インセンティブ制度（実績に応じて）
• 各種社会保険完備
• 結婚お祝い金／出産お祝い金
• 社内表彰制度　など
休日休暇は: • 年間休日125日以上
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（法定）
• 慶弔休暇
• 育児休業／育児短時間勤務
• 介護休暇・休業
どんな選考プロセスか: #AMBI限定求人
#入社時期は相談可能

書類選考→1次面接（オンライン）→適性診断→最終面接（対面）→内定
◆ご応募から内定までは2週間～1ヵ月を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

M&Aアドバイザー（経験者採用）

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