どんな仕事か: 【募集背景】

ギフティは、toC・toB・toG（行政）・海外と事業領域を広げながら、非連続な成長を続けています。新規事業の立ち上げやアライアンス・出資案件も増加しており、何をどう社会に伝えるかの重要性がこれまで以上に高まっています。

今回募集するのは、事業の本質を捉え、発信を設計できるPR人材。単なる露出獲得ではなく、事業の構造や戦略を理解し、まだ言語化されていない価値を掘り起こし、社会にどう届けるかを設計・推進していただきます。

基本的には1事業部を担当し、PRを通じて事業成長にコミットすることをミッションに、戦略立案～実行まで一気通貫で担っていただく想定です。

【業務内容】

■事業・サービスのPR戦略立案および実行

■メディアリレーション（戦略的ピッチ、取材対応等）

■プレスリリースの企画・執筆（平均月9～10本）

■記者会見・記者レクの企画／運営

■ペイドパブリシティの企画・制作

■社内ブログの企画・運営

■コーポレートサイト／SNS運用

【ポジションの魅力】

■戦略から実行までを一気通貫で担える

　■市場・事業の理解から入り、自らPR戦略を設計・推進できる

■経営・事業に近い距離で意思決定に関われる

　■CEO直下組織のため、経営陣と密に連携しながら進められる

■多様なテーマでPR経験を積める

　■BtoB／行政／海外／投資・アライアンスなど幅広い題材

　■記者会見・イベントなどアウトプットの幅も広い

■広報組織そのものの進化にも関われる

　■社外広報に加え、社内カルチャー浸透などへの関与も可能

【PR組織について】

マネージャー＋メンバー5名の体制で、社外広報・社内広報を役割分担しながら推進しています。

社外広報：各事業部に紐づき担当（国内中心）

海外事業：マネージャーが担当

社内広報：専任＋兼務メンバーで運用

※プレイヤーとして手を動かしながら、チーム全体の質を引き上げていくフェーズです

【最後に】

ギフティのPRは、情報を届ける仕事でなく、「意味を設計する仕事」です。

事業と向き合い、構造を理解し、社会に届く言葉へと翻訳していく。

そんな役割に面白さを感じる方と、ぜひご一緒したいと考えています。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

■インハウスまたはPRエージェンシーにて5年以上、戦略設計から実行までを一貫して担われた方

■プレスリリースを自ら構想・執筆できる方（受け取った情報を届けるだけでなく、何を伝えるべきかから設計できる方）

■事業の曖昧さや未整理な状態を前提に、本質を捉え、対外的なメッセージへと昇華できる方

■自ら手を動かしながら、他者のアウトプットにも踏み込み、質を引き上げられる方

【歓迎スキル】

■記者会見・取材対応・メディアリレーションの実務経験

■チームメンバーのレビュー・育成経験

■ビジネスシーンにおける英語を用いたコミュニケーションのご経験

【求める人物像】

■インターネットやモバイルビジネス、ソーシャルメディアに関する興味・関心がある方

■臨機応変に対応できる柔軟性、スピードのある方

■自ら考え主体的に業務に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

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