- どんな仕事か
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■業務概要
∟勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、）
∟健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等
∟労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等）
∟労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む）
∟その他、人事労務に関する社内調整・一般業務
■業務詳細
労務チームでは下記業務も行っています。ご経歴に応じて、相談の上、下記業務もお任せします。
∟各種個別労務対応
∟各種人事労務関連規程の改定
∟健康管理業務（健康診断など法定行事の実施（業務委託先との連携含む）、健康経営施策の立案・実行）
∟出産、育児、介護関連（業務委託先との連携含む）
∟出張・旅費関係（業務委託先との連携含む）
∟福利厚生全般
■募集ポジションの魅力
∟まずは労務領域を中心に経験を積み重ねていただきます。
ご本人の志向性により、人事企画や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。
∟同社に閉じることなくＮＥＣグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。
∟テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験
事業会社で労務管理業務経験が5年以上
∟労働基準法・労働安全衛生法に関する基本的知識
∟時間外労働の集計・分析経験
∟Excelの基本操作が可能（関数、フィルター、ピボットテーブル等）
■歓迎経験
∟労基署対応経験
∟健康確保措置（ストレスチェック、産業医面談等）の実務経験
∟自社、自部門の労働管理にかかる策定、実行の経験、労働組合対応
∟健康経営優良法人認定にかかる対応の経験
■歓迎資格
∟第2種衛生管理者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 683～931万円
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掲載期間26/07/23～26/08/05
求人No.MYN-10676121
