どんな仕事か: 【業務内容】

人事企画・人事労務業務を主軸に担っていただきます。

将来的には、人員拡大に伴う各種制度・運用の改訂や、ビジョン・理念の浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。

・人事企画・人事管理業務

　・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等）

　・将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SOや業績評価制度等）

・労務関連業務

　・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結

　・社会保険・給与計算プロセス管理（業務委託先コミュニケーション）

　・安全衛生管理等

・人員拡大に応じた人事領域全般業務への展開

　・ビジョン・理念浸透

　・組織開発・人材開発

　・採用領域への関与

（変更の範囲）

会社内でのすべての業務

■本ポジションの特長・魅力

・経営との圧倒的な近さ：

少数精鋭チームのため、経営陣との距離が非常に近く、仕事は経営と密接に連携して進めていただきます。「会社をどうつくるか」という意思決定プロセスを間近で経験・吸収できます。

・AIを前提とした組織構造のアップデートに携われる：

評価制度へのAI活用目標の組み込み、バリューの刷新、人事制度そのものの再設計――ソースネクストでは「人と組織はどうあるべきか」という問いに、人事が当事者として向き合っています。前例のない組織づくりを、自らの手で形にしていく経験を積めます。

・「AIネイティブ人事」を実践できる環境：

私たちの人事部門は、定型業務をAIで効率化するだけにとどまりません。

採用サイトを「AIから見つけられること」を前提に自ら作り替えたり、外部委託に頼っていた人事業務のシステムをAIで内製化したりと、

「ツールを使う人事」から「仕組みを自ら作る人事」へと領域を広げています。AIを使って自分の職域を広げたい方にとって、これ以上ない実践の場です。

・人事領域を越えて広がるキャリア：

人事企画を軸に、労務、組織開発・人材開発、採用まで、ご自身の志向性に応じて幅広く役割を広げていくことが可能です。

会社の成長とともに、人事の枠そのものを一緒に作っていけます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・人事企画業務が3年程度以上

【歓迎要件】

・社会保険労務士の資格

・英語力（ビジネス英会話レベル）

・人事戦略立案業務に関わった経験

・AIツール（ChatGPT等）を日常的に業務活用している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 596～1030万円

【人事企画/労務】プライム上場/年間休日124日/幅広いキャリアパス

人事制度・企画