- どんな仕事か
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同社は「日本のインフラを陰で支える」をミッションに掲げ、物流・小売・製造・建設・介護といった生活インフラ産業を、人材面から支える複数のサービスを展開しています。
・myteam：企業が自社専用のスキマバイトアプリを持ち、外部サービスに依存せず人材プールを構築できる業界初のプラットフォーム
・フレタレ：若手・第二新卒に特化した人材紹介サービス
・アウトソーシング：小売店舗の商品陳列・売場づくりを支援する店舗運営サポート
私たちは、物流・小売・製造・建設・介護といった生活インフラ産業が抱える人材不足や現場課題に対し、HRテック、人材紹介、アウトソーシングの各サービスを通じて解決策を提供しています。
社会を支える産業の持続的な成長を、人材面から支えることが私たちの役割です。
こうした事業をさらに拡大していくうえで、最も重要になるのが「人」の採用です。
本ポジションでは、特定の事業に限定せず、全社の採用を横断的に担っていただきます。
具体的には、以下のような採用領域をお任せします。
myteam：法人営業職を中心とした中途採用
フレタレ：人材紹介事業に関わる中途採用
全社：新卒採用の立ち上げ・運用
現在、事業拡大に伴い、組織も大きく成長しているフェーズです。
まずは中途採用を中心にお任せしながら、新卒採用の立ち上げにも携わっていただきます。
将来的には、採用広報、オンボーディング、研修、評価制度、組織開発など、HR領域全般へ役割を広げていただくことを期待しています。
事業拡大に伴い、採用・人材育成・組織づくりの重要性はますます高まる中、複数事業の成長を人材面から支えるHRパーソンとして、事業理解と人事としての専門性を広げていける環境です。
経営および各事業部（myteam・フレタレ等）と密に連携し、各事業の採用計画の達成を目指していただきます。まずは全事業の中途採用を中心に、新卒採用の立ち上げ、段階的にHR領域全般へ拡大します。
【業務詳細】
・採用業務（全事業の中途採用、および新卒採用）
・各事業（myteam／フレタレ等）の採用ペルソナ策定、部門へのヒアリング
・求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト送付）
・自社媒体運用
・エ - 求められるスキルは
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必須 ▼必須条件
・人材業界での営業経験（派遣／紹介／求人広告 など）または人事（中途採用）経験
・同社の事業や理念に共感いただける方（面接では同社の事業・理念への理解度を言語化いただきます）
・社内外を問わず、積極的にコミュニケーションを取りにいける方
▼歓迎条件
・人材業界(人材派遣、人材紹介、求人広告媒体、スキマバイトサービス)での営業経験
・法人(toB)営業のご経験
【応募歓迎】
以下のご経験がある方は、大歓迎です。
事業会社での人事経験
数値分析から具体的な解決策を立案した経験
事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行
顧客折衝などの営業のご経験
▼こんな方におすすめ▼
HR領域に強い興味がある（未経験歓迎）
事業会社・ベンチャーの人事にチャレンジしたい
スピード感と裁量がある環境で成長したい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～450万円
掲載期間26/07/23～26/08/05
求人No.MYN-10690906
