どんな仕事か: 【仕事内容】

◆採用チームで手厚く成長をサポート！◆新卒採用の会社説明会プレゼン・面接対応・学生フォローをお任せします！【中途採用・新卒研修等も一部担当】

【具体的には】

【採用計画の立案】

■採用目標・計画の立案

■採用手法の選定・打ち合わせ（社内外）

┗求人広告・ダイレクトリクルーティングなど

【母集団形成のための取り組み】

■求人原稿の確認・修正、効果改善

■スカウト文面の作成・配信、効果改善

【候補者の選考・魅力付け】

■会社説明会の企画・プレゼン

■応募者対応（メール・電話）

■面接対応・フォロー（選考～入社まで）

また、SNS/採用HPのコンテンツ企画・運用など、適性や希望に応じて採用広報にも携われます！

※中途採用やアルバイト採用の媒体運用、研修講師なども適宜お任せします

【配属先の編成】

採用チームは現在2名の少人数組織。

相談のしやすいフラットな雰囲気で、アイデアや改善提案の発信も大歓迎です！

また、代表や役員との距離も近く、新たな取り組みも応援してくれる「ボトムアップな文化」は同社の特徴。

採用成功に向けて、高い裁量と自由度を持って、チャレンジできる環境があります！

【入社後の流れ】

入社後は、先輩とのOJT研修を中心に、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。

未経験であれば、応募者対応や日程調整など、取り組みやすい業務からスタートし、少しずつできる範囲を広げていきましょう！

先輩の面接などに同席をしながら学び、独り立ちまでサポートいたしますので、ご安心ください！

【「働きやすさ」が抜群の環境！】

採用全体に携わり、業務は多岐にわたりますが、スケジュールは各々が裁量を持って管理でき、平均残業は「月10h以下」と少なめです！

また、年休125日とオン・オフも抜群！

髪色や服装、ネイルなどのオシャレも、基本的に自由のため、あなたらしいスタイルでモチベーション高く働くことができますよ♪

【一人ひとりに向き合う採用活動を目指しています！】

国内外300店舗を展開している同社ですが、新卒・中途問わず「大量採用」をするのではなく、同社の社風にマッチし、
求められるスキルは: 必須【対象となる方】以下いずれかのご経験をお持ちの方

■営業経験をお持ちの方

■人事経験を持ちの方

【応募条件】

■大卒以上

■30歳までの方

┗若年層の長期キャリア形成を図るため

【下記、ひとつでも当てはまれば大歓迎！】

■明るく前向きに仕事に取り組める

■親しみやすいとよく言われる

■好奇心旺盛で、フットワークが軽い

■海外展開している企業に興味がある

■日頃からSNSを使って発信している

【この仕事に向いている人】

◎魅力の発信が得意な人

採用成功には同社のことを知り、魅力を感じていただくことが何より大切です。例えば、あなたの趣味や好きなことなど、魅力を周囲の人に伝えるのが得意な方は早期に活躍できるでしょう！

【この仕事に向いていない人】

▲裏方としてサポートしたい人

面接で会話をリードしたり、会社説明会では人前でプレゼンテーションする機会も多くあります。裏方として事務作業をメインで行いたいという方はミスマッチとなるかもしれません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～480万円

未経験歓迎◆【人事採用】月給30万以上／年休125日／残業10h以下

人事（採用・教育など）