どんな仕事か: 【業務内容】

ビジネス全体を俯瞰し、当社のハブとなる機能を有する経営戦略担当として、全体の成長に向けた戦略構想を描き、代表および経営陣と直接対話をしながら実行に移していく重要な役割を担っていただきます。

代表直下の部署にて、単なる数値の「集計・管理」にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に深く関与していただくことが期待されます。戦略・計画策定から予実管理といった「経営の仕組み化」をベースとしつつ、非連続な成長のためのM&A、さらにはご希望や適性に応じてIR（投資家向け広報）まで、主体者として全社へ発信・推進していく非常に裁量の大きいポジションです。

■経営戦略・中長期計画の策定・予実管理：全社的な戦略構想の立案、中長期経営計画および年度予算の策定、各事業部門のKPI管理・モニタリングを通じた経営課題の特定と対策立案

■M&A・アライアンスのハンズオン主導：ソーシング戦略の策定、対象企業の選定・アクティブソーシングの実行、ディール実行からPMI（経営統合）までの推進

■新規事業・投資の推進：自社の既存事業とのシナジーを見据えた、スタートアップやベンチャー企業への出資・投資（CVC）の企画や運用、および新規事業の立ち上げ・評価の推進

■IR・コーポレートコミュニケーション（希望に応じて）：投資家向け説明資料の作成、決算発表の準備、ステークホルダーとの対話を通じた企業価値向上の推進
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

下記【1】のいずれかの業務経験に加え、【2】のスキルをお持ちの方

【1】ご経験（※以下のいずれかで可／各3年以上目安）

・事業会社において、事業企画/事業管理/予実分析等の事業推進のご経験

・事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを自ら策定されたご経験

・営業企画や事業企画などの企画業務において、数字（データ）を用いて戦略を立案・実行したご経験

・コンサルティングファーム（戦略・総合系）や投資銀行、FAS等での事業会社向け支援経験

【2】スキル・能力

・財務三表（PL/BS/CF）の深い理解と、ファイナンシャル・モデリングのスキル代表をはじめとする経営陣や、各部門責任者を巻き込む高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメント力

・複雑なビジネスモデルや数値を因数分解し、本質的な課題を特定できる高い論理的思考力

・既存の型や方法にとらわれず、現状に対する最適解を導き出せる柔軟な思考力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1200万円

【経営企画/経営戦略】フレックスタイム制/年間休日125日

経営企画