- どんな仕事か
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【業務内容】
日野自動車グループの持続可能な発展と価値提供を支えるため、総務部門において幅広い業務に携わっていただきます。
受け身の対応ではなく「戦略総務」として自ら企画・提案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、より良い職場環境や仕組みづくりをリードしていただくポジションです。
【業務詳細】
配属先のグループにより担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。
いずれの業務においても、単なる事務処理ではなく、社内のニーズを汲み取り、企画立案からプレゼンテーション、実行まで一貫して担当していただきます。
<総務室>
■総務グループ
・各種オフィスツールの維持、管理、手配等の仕組みづくり
(名刺・事務用品・電話・コピー複合機等)、
・役員用車両・業務用車両の購入、管理
・職場環境、サービスの維持、管理(清掃・除草手配、社内郵便物集配管理等)
■社会貢献グループ
・各種社会貢献活動の企画、運営(地域イベント等の企画・参加、地域共創・社会課題に対する企画、ボランティア活動等)
・社内の「つながり」づくりの企画、運営
(文化クラブ・体育クラブの統括管理、社内イベントの企画・運営等)
・ものづくりの伝承、ブランド発信(「オートプラザ:歴史や先端技術体験、実車展示などの博物館」の企画・運営、卓球部(強化部)支援等)
■危機管理グループ
・全社及びグループリスクマネジメント、防災対応(訓練の企画運営等)、
BCM(事業継続マネジメント)
・機密管理/個人情報保護・プライバシーガバナンスの統括、推進
・海外出向者/出張者等の安全対策推進、企業防衛施策
・防火活動方針/ルールの策定と活動及び啓蒙、消防法に基づく法令点検実施等
<管財室>
■不動産グループ
・自社の不動産売買、賃借、契約、管理
・関係会社(国内/海外)の不動産取引支援
・不動産登記、境界確定等の実務
■施設管理グループ
・構内施設(事務所等)の維持管理
・建物、設備、インフラ(電気、配管等)の更新計画の策定
・社内外の関係者との工事段取り調整
・上記施策に関わる建設や大規模修繕等の費用、投資予算の策定/管理
■企画グループ
・事業拠点等の再編/再開発等の企画、 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※総務経験不問(あれば尚可)。
第二新卒歓迎しています。
・社内外の様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方
・会社の理念や事業内容に共感できる方
・メールやり取りや資料作成、会議等で英語を使う機会が増えていますので、対応することを厭わない方
【採用背景】
総務部門は「戦略総務」として、受け身ではなく攻めの姿勢で組織をリードしていく役割が求められています。
人的資本経営の観点から、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる職場環境をソフト・ハード両面から創造し、会社の持続的成長を支える基盤づくりを推進しくための募集になります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~650万円
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掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10522004





