- どんな仕事か
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【業務内容】
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける同社にて全社プロジェクト、訴訟・紛争対応などを主導できる法務担当者を募集します。
社内関係部署や弁護士と連携し、法務担当として主導いただきます。
管理職層または中間層のサポートができる人材を求めており、自ら積極的に仕事に飛び込み、自分で考え、調べ、適切な報連相を行いながら自発的にアウトプットが出せる方を歓迎します。
【業務詳細】
・全社プロジェクト(海外・国内アライアンス等)の法的課題対応
・訴訟・紛争対応の主導
・海外・国内法務相談、法令調査、契約検討
・製造物責任(PL)対応
・株主総会の法的支援
・法務部員への教育、サポート
【配属先】
・法務部 ビジネス・リーガルグループへの配属となります。
・現在13名が在籍しております。
・※入社と同時、または将来的にARCHION株式会社(最寄り駅:JR山手線 大崎)に出向頂く可能性がございます。
ビジネス・リーガルグループは、各種プロジェクト支援、訴訟・紛争対応、製造物責任(PL)、法務相談、契約検討、株主総会の法的支援などを担当しています。
【ポジションの魅力】
国内外の戦略的プロジェクトや訴訟対応といった高度な実務を主導し、専門性を徹底的に磨ける環境です。
経営層や各部マネジメントと対等に折衝し、法的リスクをコントロールしながら事業を成功へと導く、真のビジネスパートナーとしてのスキルが身に付きます。
【採用背景】
持続的な成長および経営の健全性・効率性・透明性を確保するためのガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しています。
また、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表した現在、法務機能は「量」と「質」をより充実していきます。
事業会社である日野自動車だけでなく、持株会社であるARCHIONへの出向を含めて、法務体制を担える人員を補強します。
【キャリアパス・教育】
入社当初は契約書の検討業務をメインにスタートし、各種ポリシーの把握や法律相談、事業としての適正確認など、OJTをメインに段階的に業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■法務実務経験
■訴訟対応経験
■英語に抵抗のない方
【尚可】
■海外案件の法務実務経験がある方
新しい「日野のクルマづくり」のための構造改革
~「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています!~
日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存在であり続けるために、会社一丸となって取り組んでいます!
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■事業の特徴・強み
日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリューション企業」です。
・商用車(トラック・バス)の開発・製造・販売
・車両×ICTを活用した運行管理サービス(HINO-CONNECT)
・物流効率化を実現する共同プラットフォームの構築
・電動化・自動運転など次世代モビリティ技術の開発
「モノを運ぶ」から「物流全体を最適化する」企業へ進化している点が特徴です!
■社会課題への取り組み(企業ビジョン)
日野自動車は、以下の社会課題解決に取り組んでいます。
(1)安全:交通事故ゼロへ
衝突回避支援・ドライバーモニタリング
自動運転・隊列走行の開発
(2)環境:カーボンニュートラル
電動トラック開発
燃費向上技術(勾配先読み制御)
(3)効率:物流危機の解決
HINO-CONNECTによるデータ活用
物流最適化プラットフォームの構築
■日野自動車の取り組みのご紹介
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650~870万円
NEW
掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10677439





