- どんな仕事か
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【業務概要】
人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。
・人事戦略および要員計画の策定
・人事制度の策定(市場の動きや法改正に合わせた各種検討)
・タレントマネジメントの検討
【やりがい】
少数精鋭で業務にあたっていますので、?常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画/運用のスキルを磨くことができます。
活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。
【入社後の流れ】
入社時は、人事制度/要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をお任せしますので、業務を推進してください。
【求人のおすすめポイント】
要員計画策定や人事評価を始めとした人事実務、人事制度改革業務を広く担当していただきますので、幅広い経験とスキルを磨くことができます。また、毎年新たな人事制度を企画・立案・導入しており、新しいことにも挑戦しやすいポジションです。
■こんな方にお勧めです
人事制度の企画、改革等、人事業務のスキルを幅広く身に着けていきたい方にお勧めの求人です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
事業会社で人事業務経験2年以上、以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度企画、見直し、運用の経験
・人事管理
・労務管理(人件費等) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 472~672万円
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掲載期間26/07/23~26/08/05
求人No.MYN-10502916





