なぜ募集しているのか: 当社M&A事業本部は2026年1月に正式に事業部化した、立ち上げフェーズです。
※2026年7月現在：立ち上げ期ではありますが、今年も既に複数件の成約実績があります

これまでHR事業「クロスワーク」を通じて3万事業所以上の顧客接点・信頼関係を築いてきましたが、この基盤を事業承継ニーズの発掘につなげ、次の事業の柱へ育てるためには、案件供給の仕組み化、営業戦略の設計、組織づくりを担う経験者の力が不可欠です。

そのため、M&A仲介の実務経験を持ち、完成された組織で成果を出す側から「事業、型を創る側」へ回りたい方を、事業責任者候補として募集します。

また、事業部としての意思決定レイヤーはまだ薄く、戦略設計・KPI設計・リソース配分といった経営に近いテーマへ、実務と並行して関与いただくことを期待しています。
どんな仕事か: 今回募集するのはM&A事業における事業責任者候補ポジションです。売り手・買い手双方を担う両面型での案件推進を軸に事業戦略の立案・実行、案件供給の仕組み化、チームのマネジメントまでを担っていただきます。
■ M&A案件の推進
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等への助言
・売り手・買い手双方を担う両面型での案件推進

■ 事業戦略の立案・実行
・対象市場・チャネルの選定
・KPI設計、案件供給の仕組み化
・事業の伸ばし方そのものの意思決定
※当社の事業はノンデスク業界特化ですが、M&Aの対象業界は限定していません
　これまでのご経験・人脈をそのまま活かせます

■ 組織づくり・マネジメント
・チーム（3～4名体制、拡大予定）のメンバー育成・マネジメント
・組織づくり、採用、教育体制の設計への関与

ご入社直後はプレイヤーとして案件を推進しながら事業の解像度を上げていただき、並行して戦略・組織づくりへの関与を広げていく想定です。
※ご経験や、ご意向にあわせて、おわたしするMissionをすり合わせていければと思います
求められるスキルは: 必須・M&A仲介の実務経験3年以上（売り手・買い手いずれかの経験でも可）

歓迎【歓迎条件】
・チームやメンバーのマネジメント経験
・財務諸表が読める方
・ノンデスク産業（物流・建設・製造等）への知見

【求める人物像】
・完成された環境よりも、自ら仕組みを作ることにやりがいを感じる方
・中小零細が中心の経営者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力がある方
・バイタリティがあり、高い自己成長意欲を持って一定の活動量が担保できる方
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
6ヶ月

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
どんなポジション・役割か: 事業責任者候補│M&A仲介コンサルタント / 立ち上げ期・事業戦略・組織づくり
どこで働くか: ■東京オフィス
東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト4F

【就業場所の変更の範囲】
（変更の範囲）会社が指定する場所

【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収￥9,000,000 ～￥30,000,000
月給￥642,143 ～個別調整
基本給￥489,251 ～個別調整
固定時間外手当￥152,892 ～個別調整
※年収は経験・スキルにより応相談となります。
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
待遇・福利厚生は: 【給与の補足】
※上限額は目安です。成約次第でさらに上振れる可能性もございます。
※年収下限額は固定としての目安金額です。
※固定年収（最低保証）＋成約インセンティブで構成。固定部分は前職での成約実績・マネジメント経験に応じて個別に設計します。
※インセンティブ率は業界高水準の設計です。（詳細は選考内でご説明します）
※上記レンジ上限はインセンティブを含む想定です。

【福利厚生】
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

【加入保険】
社会保険完備
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→初回面談(web)→最終面談(対面)→(オファー面談)
※変動する可能性もございます
※リファレンスチェックを行う場合があります

事業責任者候補│M&A仲介コンサルタント / 立ち上げ期・事業戦略・組織づくり

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