- どんな仕事か
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全社の業務基盤を支える情シス領域のリードとして、社内インフラの整備、ツール運用、業務効率化、IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ対策など、今後の成長に不可欠な基盤づくりに取り組んでいただきます。これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。
▼運用・整備
・SharePoint/Slack/notion等のツール類の最適化と管理
・PC/ライセンス/アカウントなどのIT資産管理
・社内ネットワーク/セキュリティ環境の構築/運用
・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応）
▼企画・推進・改善
・全社横断のITロードマップ策定と推進
・RPAや生成AI等の利活用による業務効率化
・社内業務フローのIT化/DX推進
・社内ポータルや情報共有基盤の整備・運用
▼IPO準備に関連する付帯業務
・情報セキュリティポリシーやルール・規程の整備
・IT統制（J-SOX）に関する体制構築/ドキュメント整備
・システムアクセス/ログ管理など監査対応に向けた基盤づくり - 求められるスキルは
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必須 必須条件：
・事業会社またはSIerでの情シス/社内IT領域の実務経験（3年以上目安）が必須
・SaaS/ITツール（SharePoint、Slack、Notion等）の運用経験が必須
・社内IT環境の設計/改善/業務フロー構築に関わった経験が必須
歓迎条件:
・IPO準備や上場企業でのIT統制（J-SOX）対応経験
・セキュリティポリシー/アクセス管理・監査対応に関する実務経験
・DX推進プロジェクトの企画/推進経験（RPA、AI等）
・社内IT部門の立ち上げやチームマネジメントの経験
求める人物像:
・単なるIT運用ではなく、組織をスケールさせる仕組みづくりに関心がある方
・経営視点を持ち、リスクと成長のバランスを考えながら設計できる方
・スタートアップや変化の大きい環境を楽しめる方
・他部署と柔軟に連携しながら、全社最適で判断できる方 - 雇用形態は
- ・正社員雇用
・試用期間あり（3ヶ月） - どんなポジション・役割か
- コーポレートIT／情シスリーダー候補
- どこで働くか
- 東京都
※重要な打ち合わせを除いて、原則自宅でのリモート勤務を推奨 - 勤務時間は
- ・フレックス制
所定労働時間7.5h/1日
コアタイム13時～15時
フレキシブルタイム5時～13時、15時～22時
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
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■自律とリターン Autonomy & Rewards
・フルリモート勤務
・フレックス勤務（コアタイム13:00-15:00）
・完全週休2日制
・入社準備金・在宅手当支給
・勤務年数や貢献度に応じたSO付与
■ライフサポート Well-being
・社会保険／雇用保険完備
・定期健康診断／人間ドック補助
・入社初日にリフレッシュ休暇付与
・パートナーシップ支援制度
・子育て支援勤務制度
■成長と支援 Growth & Enablement
・ハイスペックPC貸与
・生成AI全社導入
・年間アワード表彰
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
■コミュニケーション拠点
基本はフルリモート勤務ですが、対面でのコミュニケーションや打ち合わせ、チームでのコラボレーションの場として、WeWork KANDA SQUARE を活用しています。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇（3日）
・法定有給
・年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接3回
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掲載期間26/07/23～26/09/16
求人No.MIF-ena-SE
