- どんな仕事か
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・出社率や社内イベント参加率などのデータ収集と分析に基づくエンゲージメント向上施策の企画立案
・変化する組織規模や社内ニーズに応じた総務サービスの品質向上（総務内の課題再定義～定常的なPDCAサイクルの回し込み）
・福利厚生費などのコスト分析および費用対効果の検証と経営陣へのレポーティング
・既存の総務業務の洗い出しとサービスカタログの作成および優先順位付け
・ITツールを用いた運用改善やアウトソース活用による業務の効率化推進
・部門間で生じる曖昧な業務の巻き取り判断や社内外ステークホルダーとの折衝 - 求められるスキルは
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必須 ・総務の実務経験（3年～5年程度、または3年以上かつ2社以上での経験）
・システム導入またはITツールを用いた業務運用改善の経験総務としてITを用いた業務改善経験であれば規模や程度は問いません
・社内外のステークホルダーとの折衝および調整経験歓迎 ・成長企業やベンチャー企業でのバックオフィス業務経験
・論理的な思考と現場の感情に寄り添うバランス感覚
・従業員の困りごとを助け、ホスピタリティを持って対応できるマインド
・変化を楽しみ、周囲を巻き込みながら課題解決に導くコミュニケーション能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 499万円
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
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掲載期間26/07/24～26/08/06
求人No.WTH-s001
