なぜ募集しているのか: 当社は、官公庁・大学・研究機関・大手民間企業を中心に、研究開発基盤やAIインフラの需要拡大などを背景に事業規模が年々拡大しております。現状の当社は売上数十億円規模ではありますが、今後はより高度化・大規模化する市場ニーズに応えるべく、数百億円規模の事業体への成長を見据えています。

上記の事業拡大に伴い、今後の会社成長を支える人材確保を強化するため、初めて新卒者採用を開始することになりました。
当社ではこれまで新卒採用の実績がないため、ゼロから業務の立ち上げに注力頂けます。採用手法の選定、イベント企画、面接フローの設計、内定者フォロー施策の構築等、ご自身の強みを十分に発揮いただけます。
当社にて試行錯誤を楽しみながら「理想の新卒採用」を一緒に作ってきませんか？
どんな仕事か: 入社後のフェーズに応じて、以下の業務をお任せします。
※ご経験や強みに応じて、担当領域は柔軟に調整します。

＜新卒採用業務の立ち上げ・戦略策定＞
・新卒採用戦略の企画・立案
・求人媒体の選定・運用
・学校（大学・専門学校）のキャリアセンターへの求人掲載・関係構築

＜採用活動の実行・運営＞
・新卒採用者への面接・面談
・企業説明会への参加・プレゼンテーション
・各種採用イベント（インターンシップ、座談会、選考会など）の企画・運営
・応募者とのコミュニケーション、選考フォロー、内定者フォロー
・採用広報（採用サイト更新、SNS運用など）

＜研修・育成プログラムの企画＞
・OJT等、新入社員研修に関わる企画・運営
・配属後のオンボーディング支援
・育成担当者との連携による定着率向上施策の実施

＜その他人事関連業務＞
※適正や業務配分に合わせて、以下業務をお願いすることがあります。
・中途採用業務
・人事／労務業務／評価制度運用業務
・総務関連業務
求められるスキルは: 必須・新卒採用実務経験3年以上
・IT業界の基礎知識
・基本的なプレゼンテーション能力（資料作成・発表ともに）
・学生や社内関係者と円滑にコミュニケーションできる対人スキル

歓迎・IT業界（SIer・ITインフラ事業者など）での採用担当業務経験
・新卒採用業務の立ち上げ経験
・採用イベント・インターンシップの企画・運営経験

【求める人物像】
◎目標達成や課題解決に向けて、主体的に行動できる方
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を構築できる方
◎新しいことへの挑戦に意欲を持ち、柔軟に対応できる方
◎IT業界・技術分野に興味関心があり、学び続ける姿勢をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル24F
※基本的に入社して3ヶ月程度は出社勤務の形となりますが、その後は出社勤務と在宅勤務のハイブリットになっており、状況に応じて選択可能です。
勤務時間は: 09:30 ～ 18:30（休憩時間 60分）
残業：月 10 時間～ 30 時間程度（MAXの時間は繁忙期を想定）
※出社とリモートワークの併用可
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：486～746万円（賞与の見込み額を含む）
月給：36.4万円～57万円（基本給＋一律支給の諸手当＋固定残業代30時間分）
※固定残業手当は月30時間分、69,141円～107,813円を支給。
　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
待遇・福利厚生は: ・通勤費全額支給
・住宅手当
・家族手当
・通信手当
・社会保険完備
・さくらインターネット持株会に入会可能（奨励金あり）
・永年勤続特別休暇（入社から10年毎に5日間）
・iDeCo＋（会社掛金として1万円の補助あり）
・夏季・冬季賞与※人事考課による
・決算賞与※会社業績による
・屋内喫煙室あり

■屋内の受動喫煙対策
屋内喫煙室あり
休日休暇は: ＜年間休日 125日＞
土日祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇（5/1）、健康診断休暇
有給休暇（毎年）4月1日に20日付与
※入社初年度のみ入社月により5日～20日付与
どんな選考プロセスか: まずはカジュアル面談にて、会社やポジションについてご説明させていただきます。
その後、一次面接・最終面接を経て内定となります。

カジュアル面談（採用担当）
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一次面接（管理部部長・採用担当）
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最終面接（代表取締役社⾧・取締役副社長）
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内定

※カジュアル面談、一次面接はオンライン実施となります。
　最終面接は基本的にご来社いただく形を想定しております。

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