- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
現行基幹システムの安定運用ならびに現在進めている基幹システムの刷新プロジェクトについて、体制強化のための増員を目的とした経験者採用を実施します。
【具体的には】
(1)基幹システムの運用・保守
・現行基幹システムの安定稼働管理
・システム不具合対応および原因分析
・月次締め処理における各種システム操作・管理~トラブル対応・整合性確認
・ユーザー(=社員)の支援・問い合わせ対応
(2)新基幹システム構築
・受入テスト
・ユーザートレーニング
(3)新基幹システムの海外子会社への展開
→海外子会社とのやり取りはメール、電話、web会議がメインです。
システム導入が本格化した際には海外出張が発生する見込みです。
<基幹システム対象領域>
受発注、生産管理、会計(財務・管理会計)、人事給与など
※メインの業務としては「(1)基幹システムの保守・運用」の業務となりますが
ご経験に応じて、(2)(3)の業務も徐々にお任せする予定となります。 - 求められるスキルは
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必須 ・基幹システム(ERP)の構築・導入・移管のご経験
・社内ユーザーに対するサポート・コミュニケーション能力
・日常会話レベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~850万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/07/30~26/08/12
求人No.GKL-43710420260724





