- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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主力SaaSプロダクトである「PRAnalyzer」は、企業の広報活動の効果測定を可視化し、
大手企業を含む累計400社以上に導入されています。
本ポジションでは、開発組織の責任者として、事業戦略・技術戦略に基づいたエンジニア組織の最大化（採用・
育成・評価）を担い、プロダクト成長を牽引していただきます。
【具体的には】
・ 開発組織の責任者として、事業戦略・技術戦略に基づいたエンジニア組織の
最大化（採用・育成・評価）を担う。
・ 自社プロダクトの成長・拡大に伴い、CTOやPMと連携し、
プロダクトを成功に導く「回る開発組織作り」をミッションとする。
・ マネジメントを中心に業務に当たる。
・ 具体的な業務内容（志向と得意分野に応じて担当）：
・ 組織マネジメント：
・ エンジニアの採用、評価制度の設計・運用。
・ メンバーのキャリア開発（1on1、スキルアップ支援）。
・ 経営陣と開発現場をつなぐブリッジ役として組織課題を解決。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ Webサービスまたはアプリ開発の実務経験(言語不問)
・ 5名以上のエンジニア組織におけるメンバーマネジメント経験
【歓迎】
・ PMやメンバーと連携し、プロジェクトを完遂させた経験
・ 経営視点を持ち、数値目標や予算の管理ができること
・ VPoEやCTO、またはそれに準ずるポジションでの経験
・ 評価制度のゼロからの構築、または大幅な刷新経験
・ 採用広報(テックブログ、登壇など)の経験
・ 生成AIを活用したプロダクト開発への理解・関与経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給（当社規程による）
- 休日休暇は
- 0
掲載期間26/08/03～26/08/16
求人No.GKL-46284920260724
