なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【募集背景】同社は「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、事業を通じて社会課題の解決を目指すソーシャルエンタープライズです。社是「利他主義」を根幹に、テクノロジーで不動産業界を革進すべく、全社員がデータ/AIを活用するデジタル・カンパニーへの変革を推進中です。生成AIの台頭を非連続な成長機会と捉え、新設のAICoEを中心に、あらゆる業務プロセスをAIで再定義し「より早く・賢く・創造的に働ける組織」への進化を目指しています。グループ全体のAI活用を加速し、非連続な生産性向上を実現するため、AI活用基盤の構築と運用を担うエンジニアを募集します。現在、グループ各社・各部門でのAI推進に大きな開きがあり、機会損失が発生しています。AIトランスフォーメーション部の新設に伴い、共通基盤を構築し、全社のAI活用を技術面から支える中核メンバーを募集します。
【職務内容】
エンジニアチームのリーダーとして、LIFULLグループ全体のAI活用基盤を構築・運用し、非連続な生産性向上を実現するポジションです。
【具体的には】
・AI活用基盤の構築・運用（生成AI / ローコード / ノーコードツール（Dify、Make、Zapier等）の評価・導入、社内向けAI活用基盤（MCP構築など）、データ基盤整備（RAG構築など）、AIガバナンス検討、ナレッジベース設計・構築）
・AI活用のPoC・先行実験（生成AI/ローコードツールによる業務効率化検証、横展開可能な技術パターンの抽出）
・技術判断・外注管理（生成AI関連ツールの選定・導入判断、外注ベンダー管理、技術仕様書作成）
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。
【職種の魅力】
・新設されたAICoEを中心に、グループ全体のAI活用を推進できる
・生成AIの台頭を成長機会と捉え、業務プロセスの再定義に関わることができる
・全社の業務効率と付加価値創出を最大化する取り組みに関われる
【技術スタック】生成AI、Dify、Make、Zapier、MCP、RAG
求められるスキルは: 必須【必須】以下すべての経験を満たす方
・Webアプリケーション開発の実務経験（目安5年以上）
・GitHub Copilot、 Cursor、 Claude等のAIツールを活用した開発プロセスの実践経験
・ビジネス要件や保守性を考慮した技術選定、およびシステム開発経験
・複数のステークホルダーが関与するチームやプロジェクトでのリーダー経験
【歓迎】・組織マネジメント経験（考課を含む人数不問）
・プラットフォーム/基盤システムの構築経験
・社内向けシステムの0→1構築経験
・LLM APIを利用したプロダクト、社内システムの構築、または運用経験
・RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの構築・運用経験
・MCP（Model Context Protocol）の実装経験
・Python、JavaScriptでの開発経験
・データパイプライン設計経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750～800万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　残業手当　社員持株制度有、報奨制度
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　育児支援（ワーキングマザー・ファザー支援として出産育児関連の制度の充実）　休暇制度の拡充（LIFULL休暇、リフレッシュ手当）

コーポレートエンジニア（AI活用基盤／生成AI×全社DXを牽引する中核ポジション）

SE（Web・オープン系）