- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
■オリックス＆主要グループ会社の主に人事・総務領域に関わる
プロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。
【期待される役割】
下記のような業務へご興味のある方、是非ご応募をお待ちしております！
■リーダークラス
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対して
コンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。
■メンバークラス
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務。
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応。
オリックスグループの人事・総務を支える部署です。
各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が
必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています - 求められるスキルは
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必須 ・ユーザ部門、外部パートナーと協議・協力しながら主体性・協調性を持って積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方。
・人事基幹システム刷新のシステム企画にチャレンジしたい強い意志をお持ちの方。
■リーダークラス
プロジェクトマネジメント経験3年以上。
顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。
■メンバークラス
アプリケーション開発（設計、プログラミング）または、パッケージやSaaS等のパラメータ設定等の
実務経験がある方。言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識をお持ちの方。
【歓迎】
・企業の人事システム導入や更改に伴うプロジェクト参画もしくは保守経験をお持ちの方。
・グループ企業など複数の会社にまたがる基幹システムに関わるプロジェクト経験者。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1150万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 住宅制度 借上寮・住宅制度有 厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約 持株会クラブ活動、慶弔金 再雇用制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休二日制(土・日曜日) 年次有給・慶弔休暇 産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり) ボランティア休暇 看護休暇
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掲載期間26/08/01～26/08/14
求人No.GKL-44527320260724
