- なぜ募集しているのか
- 「半導体材料」分野においては世界トップクラスの製品（売上・シェア・品種数）を多数保有し、半導体材料グローバルリーダーとして世界を牽引する存在です。売上・シェアともに世界トップの製品を数多く有し、共創を通じて技術を磨き、今後も半導体の進化をリードしていくため、新たな仲間をお迎えしたいと思います。
- どんな仕事か
-
事業部独自に開発した生産系・業務系システムをより効果的・効率的なシステムとして改善する、問題が起こらないように対策する、問題が起こった際に対応し、事業部の生産活動に貢献することがミッションです。＜業務概要＞
ハードディスク事業部/デバイスソリューション事業部では独自に開発した生産系・業務系システムが数多くあります。それらをより効果的・効率的なシステムとして改善活動を進めていく・問題が起こらないように対策をする・問題が起こった際に対応し、事業部の生産活動に貢献することがチームのミッションとなります。現行システムだけでなく、ITを使ったプロジェクトが開始された場合にはプロジェクトメンバーとして、またそれがシステム構築がメインであればPMOとしてプロジェクトを推進します。PJT規模は数百万～数千万程度となります。そういった取組を共に行っていただける方を募集します。
＜業務詳細＞
(1)生産管理システム等の生産系・業務系システムの社内SEとして、要件定義、仕様・業務フローの設計を行います。不具合発生時にはシステムベンダーと協働し対応を実施します。
(2)事業部の新プロジェクトをシステム部門として担当し、そのプロジェクトがシステム構築主体であればPMOとなります。
＜配属部署＞
株式会社レゾナック・ハードディスク 市原工場 システムグループ(株式会社レゾナックより出向)
＜ポジションの魅力点＞
当社は拡大する高度情報化社会の記録需要に向け、業界に先駆け世界最高レベル容量のハードディスクメディアを供給しています。
このレゾナックのモノづくりの進化に情報システムを通じて貢献できます。
■私たちの仕事は、世界中のテック企業が“当たり前”に使っている技術やサービスの基盤を見えないところから支える仕事です。
■社内SEだからこそ、システムユーザーに即座につながれ、成果を実感できます。（工数削減、できなかったことが実現可能になった、等）
■事業部の当事者としてプロジェクトを主体的に推進できます。
■自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。
■組織としても若手主体の提案・実行を歓迎するカルチャーが根付いており、「やってみたい」で任される機会が多い現場です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須要件＞
下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
(1)システムエンジニアのご経験
(2)製造業における調達購買・生産管理・SCM・製造・品証等いずれかの部門（他部門も応相談）において、ユーザー部門側でシステム化の推進やシステム要件定義に関わったご経験歓迎 ＜歓迎要件＞
・情報システム係資格（基本情報技術者、応用情報技術者 等）
・システムの企画・開発・運用におけるいずれかの経験をお持ちの方
・業務系システム構築における上流工程のご経験をお持ちの方（導入、要件定義、設計など）
＜求める人物像＞
・IT関連の知識を活用し、生産性向上・効率化・自動化・DXに積極的に取り組む姿勢のある方
・幅広い業務に携わりながらスキルアップを実現したい方
・積極的にコミュニケーションを取る姿勢がある方 - 雇用形態は
- ■雇用形態
無期正社員
■試用期間
3ヶ月 - どこで働くか
- 事業所名：株式会社レゾナック・ハードディスク 市原工場（レゾナック千葉事業所内）
住所：千葉県市原市八幡海岸通り5番の1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
食堂の有無：有
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む） - 勤務時間は
- ■就業時間
8:30 ～ 17:15
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分（12:00～13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）
※リモート対応：可 (頻度：週2日までリモート勤務OK） - 給与はどのくらい貰えるか
-
■月給・年収額
月給：340,000円 ～ 500,000円
年収：610万円 ～ 890万円
残業20H/月込参考年収：690万 ～ 1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日 - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■各種手当
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
＜管理職（リーダー、プロフェッショナル職）＞
通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
＜スタッフ＞
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）
■喫煙環境
屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■休日
年間休日123日 完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 - どんな選考プロセスか
-
■選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定→入社
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。
■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
(1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
(2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている
掲載期間26/11/09～26/11/22
求人No.FVVAF-26068HD
