なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 『膜にこだわり、膜を超える』膜構造建築物を中心に広い業務展開。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
東京ドーム・オリン…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】法務部門の一員として、法務業務のみならず、内部統制強化や組織横断課題の解決を担うポジションです。専門知識だけではなく、関係部署と連携しながら課題を整理・構造化し、実行まで推進できる力を重視します。

【具体的には】
●法務部門が抱える課題の整理・解決推進
●内部統制体制の構築・運用支援
●会議体（株主総会、取締役会等）の事務局運用
●契約書レビューおよび法務相談対応
●コンプライアンス施策の企画・運営
●関係部署との調整および課題解決支援
●グループ会社を含む法務体制強化に関する企画・推進
※契約審査の経験は歓迎しますが、契約審査のみを行うポジションではありません。

【募集背景】
グループ法務体制強化に伴い、法務部門の人員増強を行います。
従来の契約審査中心の法務人材ではなく、法的素養をベースに、組織課題や経営課題に対して主体的に取り組み、企画・推進できる人材を求めています。
特に内部統制をはじめとした法務領域の課題解決を推進していただくことを期待しています。

【ミッション】
当社および太陽グループ各社の持続的な事業成長を支えるため、ガバナンス・内部統制・コンプライアンスを中心とした法務基盤の整備・強化を推進することが私たちのミッションです。
私たちは、単に法的リスクへ対応するだけでなく、組織や事業の課題を発見し、関係部署と協働しながら仕組みやルールを構築・改善していく人材を求めています。
常に能動的に「想像」し、仲間とともに「創造」することで、グループ全体の成長を支えることを期待しています。

【組織構成】
コーポレート統括本部　法務部　コーポレート法務課
課長（１名）＋メンバー（２名）

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリー…
求められるスキルは: 必須 ■法務部門での業務経験（目安2～3年以上）
■課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決へ導ける方
■他部門とのコミュニケーションを円滑に行える方

歓迎 ●内部統制業務に関する知見
●会議体事務局の運用経験
●コンサルティングファーム経験
●プロジェクト推進経験
●複数部門を横断した業務改善経験
※内部統制の実務経験は必須ではありません。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務（ガバナンス・内部統制・コンプライアンス推進）【東京】
どこで働くか: 東京都世田谷区池尻２－３３－１６
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務（ガバナンス・内部統制・コンプライアンス推進）【東京】（年収600万円～1000万円）

法務・コンプライアンス