なぜ募集しているのか: 組織力強化のため
どんな仕事か: 【得られる経験・醍醐味】
・急成長するベンチャー企業で起こる組織/個人の課題解決を多数経験できる
・人事労務のコアメンバーとして幅広くオーナーシップを持って業務を実施することができる

【業務内容】
具体的には・・・
労務業務全般をお任せします。

■従業員管理・ライフイベント対応
・入退社対応：オリエンテーション、労働契約書管理
・諸申請対応：入退社・異動・産育休・休職等に伴う社内外手続き
・各種社員の実施：社員・産育休者・休職者

■給与・勤怠・福利厚生
・勤怠集計、年末調整、確定拠出年金の運用管理
・社労士事務所への委託管理：給与計算・社会保険手続きのデータ作成・照合

■規定・法対応・安全衛生
・就業規則および諸規程の整備・改定
・36協定届出、労基署対応
・安全衛生委員会対応、産業医との連携
・ストレスチェック、健康診断の実施
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・100名～300名前後の組織での実務経験
・事業会社での人事労務経験において特定の役割だけでなく、ご自身でPDCAのサイクルを運用されていた方
・人事労務関連法規を理解した上で適切な課題解決方法を導き出し、制度整備、運用リードを担える方
・officeの基本操作ができる方（Excelで基本的な関数操作等）
・多様なITツールの利用に抵抗のない方（SmartHR,カオナビ,TeamSpirit,GoogleWorkplacek,notion,Gemini等を業務で活用しています）

歓迎【歓迎要件】
・フレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用している会社にて労務のご経験のある方（3年以上）
・拡大成長期の企業における労務経験をお持ちの方
・第二種衛生管理者資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都品川区西五反田1-27-2　ヒューリック五反田ビル 6F
（週2日リモート・在宅）
勤務時間は: 正社員（無期）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円

＜賃金内訳一例＞
月額（基本給）：392,940円～571,650円
固定残業手当/月：53,100円～77,250円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
446,040円～648,900円（一律手当を含む）
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（上限3万円）
■社会保険完備
■借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用）
■シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
■社内表彰制度（年2回MVP賞）
■部活制度（部員1人3,000円/月、活動費補助あり）
■リモート環境構築手当（上限4万）
■年次有給休暇
- 入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり
- 入社から半年後に10日間付与
■定期健康診断
- 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり
■インフルエンザ予防接種
- 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助
■慶弔見舞金・慶弔休暇あり
■育児・介護休業取得（実績あり）
■ベビーシッター割引券の利用制度あり
■コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ設置
■勉強会・セミナー参加費用サポート
■資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり
■選択型確定拠出年金制度あり
休日休暇は: ■完全週休2日（休日は土日祝日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇・慶弔休暇
■産休・育児休暇(育休取得実績あり)
■年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
適性検査（他職種と同様の性格適性検査です）
最終面接

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人事（労務）