なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【堅調な業績で安定成長◎IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開／福利厚生充実◎】
※ご入社時期は2026年11月以降を想定しているポジションです。

【募集背景】
全国で訪問看護ステーションを展開する同社では、事業拡大を支えるエリアマネージャーを募集しています。

現在、全国約40拠点の訪問看護ステーションを運営していますが、2030年までに関東で100拠点、さらにその数年後には全国150拠点体制を目指し、積極的な事業拡大を進めています。
今後の拠点拡大を実現するためには、新たな拠点を増やすだけでなく、各拠点を担う管理者やスタッフ一人ひとりの成長を促し、組織全体のマネジメント力を強化していくことが不可欠です。
そこで今回、外部からエリアマネージャーとしてご活躍いただける方をお迎えし、複数拠点の運営支援に加え、人材育成や組織づくりを通じて事業成長を牽引していただきたいと考えています。

なお、現在活躍しているエリアマネージャーの多くは医療・介護業界未経験で入社しています。飲食業界やアパレル業界でエリアマネージャーを務めていた方、人材紹介会社で部長職を経験していた方など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。同社では業界経験以上に、人の成長に本気で向き合い、育成を通じて組織を強くしていきたいという想いを重視しており、そのような志向を持つ方が活躍しています。

また、現場と本部の橋渡し役として、地域の医療インフラを支えるやりがいあるポジションです。週に一度エリアマネージャー全員で本部に集まり、事務所運営や予算に纏わるミーティングを開催しています。エリアマネージャー間や本部スタッフと連携し、会社が成長し続けられるよう前向きな話し合いをしています。

【組織構成】
■業務部
・取締役兼業務部長
・エリアマネージャーは8名
・１人あたり5～7エリア担当
・１エリアにつき10名程度の組織
医療資格保有者のみではなく、人材紹介や福祉業界・介護業界で活躍したバックグラウンドを持った社員も活躍しています。業界未経験の方も大歓迎です。

【業務内容】
エリアマネージャーとして5～7ステーションの運営マネジメントをお任せします。
・担当事業所の予実管理
・地域連携活動の施策立案と実行
・従業員マネジメ…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれか必須
・医療/介護/福祉業界でのエリアマネージャー・スーパーバイザー以上のご経験
・店舗型ビジネス（飲食・生活関連・小売・教育・保育等）でのエリアマネージャー・スーパーバイザー以上のご経験

歓迎 ▼5店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方
▼労働集約型産業での就業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エリアマネージャー/業界未経験OK/土日祝休み/グロース上場
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿駅3－7－30 フロンティアグラン西新宿703
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始休暇、有給休暇（1日・半日・時間有給制度あり）、結婚休暇、慶弔休暇、介護休業
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

エリアマネージャー/業界未経験OK/土日祝休み/グロース上場（年収700万円～900万円）

スーパーバイザー（SV）