- なぜ募集しているのか
- ◎ ニチレイグループ約32社の給与・社会保険業務を担い、人事労務の専門性を高められる環境
◎ 単なるルーティン業務に留まらず、業務改善や運用提案などにも携われるため、市場価値を高められる
◎ 研修・OJT体制が充実しており、経験を活かしながらさらにスキルアップが可能
◎ 社内プロジェクトへの参加機会もあり、部門横断で幅広い経験を積むことができる
◎ 将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる
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◎ 週2日在宅勤務・フルフレックス制度を導入しており、中抜け利用など柔軟な働き方が可能
◎ 育児・介護への理解が深く、子育てと両立しながら活躍している社員も多数在籍
◎ 女性社員が多く活躍しており、ライフイベントへの理解がある風土 - どんな仕事か
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【業務概要】
ニチレイグループ各社（約32社）に対するシェアードサービスとして、
給与計算・社会保険業務を中心に、人事労務に関する幅広い業務をお任せします。
担当企業を持ちながら、各社の人事・労務運営を支援し、安定したバックオフィス業務の実現に貢献いただきます。
【具体的な業務内容】
・月次給与計算業務
・賞与計算、年末調整業務
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・所得税・住民税・社会保険など給与関連法令への対応
・人事情報・労務データの管理および各種記録業務
・グループ各社の人事・労務制度運用サポート
・労務相談対応および業務改善提案
・給与・労務関連の社内プロジェクトへの参画
※担当企業数は会社規模に応じて1人あたり2～4社程度を予定しています。 ※数百名規模の従業員を対象とした給与計算業務に携わることができます。
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ニチレイグループとしては健康経営優良法人（ホワイト500）や健康経営銘柄、えるぼし、くるみんなどの認証・評価実績があり、働きやすさや健康経営に力を入れている企業グループです！
【業務の魅力】
入社後は研修やOJTを通じて、給与計算・社会保険業務の知識や実務を習得いただきます。単なるオペレーション業務にとどまらず、グループ各社の課題把握や運用改善提案にも携わるため、人事労務の専門性を高めることができます。
また、社内プロジェクトへの参加機会もあり、部門横断で幅広い経験を積みながら、将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。
【組織構成】
給与業務部：28名（部長1名、リーダー3名、メンバー24名） 20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・給与計算および社会保険に関する業務の経験1年以上
※年間を通じた業務サイクル（年末調整など）を一通り経験された方
※社労士事務所やシェアードサービス会社のご出身の方も歓迎いたします。
歓迎 【歓迎】
・人事給与システムの使用経験がある方（当社ではPOSITIVEを使用）
・EXCEL関数レベルのITスキルがある方
・ITスキルを活用し業務改善を行った経験がある方
・社会保険労務士や産業カウンセラー等、人事系の資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間：4か月)
- どんなポジション・役割か
- 幅広い経験を積みながら、将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる環境
- どこで働くか
- 東京都中央区 築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル
■最寄沿線・駅
築地駅 [徒歩] 7分 - 勤務時間は
- ★フレックスタイム制(コアタイムなし)★
〈標準的な勤務時間〉08:30～17:00
■実働時間：7：30
■休憩時間：60分
■残業時間：月間・年間の繁閑はありますが、平均残業時間15時間程度/月です。
■リモートワーク：週２回（許可制、原則として月の50%以上は出社） - 給与はどのくらい貰えるか
- ■想定年収：434万円
- 待遇・福利厚生は
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・確定拠出年金（401K）
・従業員持株制度
・財形貯蓄
・在宅勤務（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂（全従業員利用可）
・託児所あり
など - 休日休暇は
- ■年間休日：121日
■休日：土, 日, 祝日
年末年始4日 ,時間単位年休 等
■有給休暇 有
※入社初年度最大１２日付与
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掲載期間26/07/24～26/08/06
求人No.ACDE-877798
