なぜ募集しているのか: リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。

この度、事業拡大および組織改編に伴い、人事・HRBP部門の体制を強化します。事業の拡大や個別性の高まりによって、評価業務およびHRBPが増加しており、組織の質的成長を支えるための増員採用を行うこととなりました。単なる「人事事務」に留まらず、現場のコンサルタントやマネージャーと連携し、事業推進を人・組織の側面からサポートいただける方を募集します。
どんな仕事か: 各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。

1. 評価運用業務
半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営
月次プロジェクト評価の集計・管理（各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整）
評価制度の運用改善

2. HRBP業務
組織、人事観点でのアサインの調整（プロジェクト間の人員配置）の仲介・調整
スキルの可視化プロジェクト（設計・運用：他部署と連携）
その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口

3. その他人事業務
希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です
また、全社イベントの運営等には関与いただきます
求められるスキルは: 必須【必須】大卒以上
【いずれか必須】
・人事経験（HRBP、評価運用）
・事業推進・営業企画等での数値管理・調整実務経験

【求める人物像（Fit）】
・丁寧かつ確実に仕事ができ、細部まで妥協せずに業務を遂行できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・機微な情報やコンフリクトに対しても、過度に同調・反応せず、客観性を保って冷静に対応できる方
・昇進意欲よりも、専門性を持って組織を支えることにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 949万円

【人事_評価・HRBP】ファームの組織運営を担う中核人材／メンバー～リーダー

人事制度・企画