どんな仕事か: 【経営視点をもった業務/豊富なキャリアパス/新興国展開‧JV推進/充実した福利厚生/年間休日122日】
■業務内容:
‧新規進出国の調査‧選定業務、パートナーとなりうる企業の探索‧調査業務
‧パートナー企業等との資本提携や業務提携交渉(M&A業務含む)
‧付加価値金融サービスの開発‧マーケティング‧管理業務
■当部環境の魅力:
1オリコの海外事業は、2015年にタイでのオートローン事業を開始して以降、フィリピン、インドネシアへと順次拡大をしてきました。COVID影響等
による業績低迷もあり、現在海外オートローン事業を再構築に注力していますが、一方で持続的成⻑に向けて、あ新たな国への進出や新事業開発など
様々な取り組みに挑戦できる環境です。
2海外事業部門の所属社員数は41名、うち、3ヶ国に計14名が出向し事業運営を行っております。比較的小規模な組織体制のため、メンバー間のコミ
ュニケーションは良く、一体感のある組織です。
3プロバー社員のほか、みずほ銀行からの転籍者や他金融機関からの転入者、外国籍の方も所属しているなど様々なバックグランドを持つ、多様性が
高い職場です。
■組織構成:
海外事業部門は、以下2部署、海外子会社3社で構成しております。
‧海外事業企画部‧‧‧正社員数は10名。主な役割は、海外事業戦略の策定、新進出国の調査‧研究
‧海外拠点管理部‧‧‧正社員数は17名。主な役割は、海外子会社の経営管理‧業務管理
‧タイ子会社‧‧正社員数(出向者数)は5名
‧フィリピン子会社‧‧正社員数(出向者数)は5名
‧インドネシア子会社‧‧正社員数(出向者数)は4名
(海外関連企業出向1名)
■キャリアパス:
海外グループ会社のマネジメントを通じて、経営視点でのマインドセットと実務スキルを身に付けることができます。また、海外スタートアップ企業
への出資や事業連携を通じ、M&Aの実務スキルを身に付けられることに加え、グローバルな人材ネットワークを構築することができます。
■働き方について:
在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、
ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件:※以下いずれかのご経験がある方
‧海外市場に関する調査‧分析経験
‧事業会社または金融機関での事業企画、海外事業、投資関連業務の経験
‧新規事業における構想力‧推進力

歓迎 ■歓迎条件:
‧M&A交渉、DD、投資実行に関わる実務経験
‧海外企業と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力(語学含む)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
[交通手段]
JRおよび地下鉄各線四ツ谷駅徒歩 5分
勤務時間は: 【勤務時間】
標準的な勤務時間帯:9:20～17:45
時間外労働:無
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1999万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有支給限度額は月額50,000円
住宅手当:有借家補助(当社規定あり)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳継続雇用制度あり
教育制度/資格補助:先輩社員と共に業務を行い、ある程度知識がついてきた段階で一人で業務を行って頂きます。
休日休暇は: 【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始(12/30～1/4)年次有給休暇、プライム休暇、計画年休、永年勤続休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の
看護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など

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事業企画