どんな仕事か: お任せしたいのは、単なる広告運用や既存クライアントの担当だけではありません。
プレイングマネージャー候補として、広告部門全体のビジネスモデルの再設計からメンバーを巻き込んだ組織改革まで推進していただきます。

具体的には、以下のような「自分で新しいことを仕掛け、形にする」業務を全方位でお任せします。

■広告×SNSを融合させた次世代マーケティングスキームの設計
・単なる広告の入稿や運用代行といった既存のやり方を飛び越え、ビジネスの仕組みそのものを構築します。
・当社の強みであるSNS運用のノウハウとwebまわりの効果測定に応じた広告運用を高度に組み合わせ、クライアントの売上を拡大させる独自の統合マーケティング戦略を設計・実行します。

■プラットフォーマーと連携した新規広告商材・パッケージの開発
・既存のメニューをただ売る営業ではなく、市場のトレンドを先読みして新しい商材をゼロから創り出します。
・X、TikTok、Instagram等主要プラットフォーマーとの関係を活用し取扱額の拡大を狙います。
・当社独自のアセットを掛け合わせた新しい広告商材や、これまでにない独自の販売パッケージを自ら企画・開発します。

■最新ツール・AI導入による徹底的な業務効率化と組織再編
・属人的で硬直化した既存のオペレーションを解体し、チーム全体の生産性を劇的に向上させるための基盤を作ります。
・最新のマーケティングツールやAI技術を積極的に導入を主導することで、広告運用・制作業務の徹底的な自動化と効率化を推進します。

上記の例に限らず、良いと思ったことにどんどん挑戦いただける環境です。
求められるスキルは: 必須・広告・マーケティング業界での実務経験 3年以上（職種は営業、マーケ、運用など幅広く募集します）
・新しい取り組みや事業、仕組みをゼロから立ち上げた、または主導したご経験

求める人物像
・現状の安定や決められたルーティン業務に満足せず、新しい挑戦を楽しめる方
・指示を待つのではなく、こぼれている課題を自ら拾い、自分の仕事として主体的に動ける方
・組織の変革期において、正しい成果に向かってチームを牽引できる方
・変化が激しい環境の中で、自らAIや最新手法を学び、泥臭く実行に移せる方

歓迎・既存の枠組みにとらわれず、新しいツール導入や商材開発、組織作りに自発的に挑戦したいという強い主体性
・チームリーダーやマネジメント、あるいはメンバーの育成に関わったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（所定労働時間 8時間／コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回（5月・11月）
■賞与年2回（7月・1月｜昨年度実績2ヶ月分）
■企業型確定拠出年金
■交通費実費支給
■時間外手当（深夜・休日）
■役職手当
■服装自由（私服勤務OK）
■ハイブリッドワーク推奨（週1日以上出社）
■リモートワーク手当（月3000円）
■オフィス内禁煙
■副業OK
■社内留学制度
■書籍購入・セミナー参加費用補助
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■子育て休暇

広告プロデューサー_マネージャー候補（東京）

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