どんな仕事か: 経営層や社内の各ステークホルダーと緊密に連携しながら、会社の認知度向上および売上向上に直結する社内外への戦略的な情報発信、ブランディング、将来的なIR業務の基盤構築を主導していただきます。
作業者としてではなく、当社の広報における課題を客観的に特定し、ロードマップを能動的に策定・推進していく上流工程からの参画を期待しています。

具体的な業務内容
■PR・広報戦略の立案および実行：新サービスや最先端技術（AI活用など）の展開に合わせ、売上向上を目的とした社内外への戦略的発信
■メディアアプローチ：各種Webメディアやテレビ等の媒体に対する能動的なアプローチ・リレーション構築の推進
■ブランディングおよびIR業務：上場フェーズを見据えたコーポレートブランディングの確立、および開示情報のトランスレーションをはじめとするIR基盤の整備
■課題特定と改善ロードマップの策定：現状の広報体制におけるボトルネックを分析し、自社に最適な業務フローの再構築

★チームメンバー★
現在12名のメンバーがインバウンドマーケティングや新規事業開発を行っています。
その中で一人目広報としてマネージャーや経営陣と密に連携しながら会社のブランディングや広報戦略を実施いただきます。
求められるスキルは: 必須・IT業界またはエンタメ業界での広報・PRの実務経験
・広報・PR戦略の立案から実行まで、自走してトータルで推進した実績
・AI等の先端テクノロジーを活用した新しい働き方や、業務効率化に対してポジティブであること

求める人物像
・高いコミュニケーション能力を有し、関係者との信頼関係を築ける方
・知的探究心が旺盛で、新しいサービスや社内外の多様な情報を貪欲に吸収できる方
・組織や事業の変化を楽しみ、ポジティブかつ能動的に課題解決へ取り組める方

歓迎・上場企業または上場準備企業における広報・IRの経験
・自ら関係者へのヒアリングを行い、課題を構造的に整理・抽出して具体的な提案へ落とし込めるスキル
・ベンチャー・成長企業などの変化の早い環境での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（所定労働時間 8時間／コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回（5月・11月）
■賞与年2回（7月・1月｜昨年度実績2ヶ月分）
■企業型確定拠出年金
■交通費実費支給
■時間外手当（深夜・休日）
■役職手当
■服装自由（私服勤務OK）
■ハイブリッドワーク推奨（週1日以上出社）
■リモートワーク手当（月3000円）
■オフィス内禁煙
■副業OK
■社内留学制度
■書籍購入・セミナー参加費用補助
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■子育て休暇

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