NEW 掲載期間26/07/30~26/08/12 求人No.CARX-4891

◆東証プライム上場・22期連続増収◆障害福祉SaaSのグロースマーケティング《フレックス/リモート》

Web・デジタルマーケティング

年収600万円~899万円
上場企業大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済事業責任者フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
◆募集背景
弊社が展開する障害福祉向けSaaS『かべなしクラウド』は、リリース以来、多くの事業所様にご導入いただき着実にシェアを広げております。
今後、さらなる市場シェアの拡大と、より多くのお客様の課題解決(DX推進)を加速させるために、マーケティング観点でやりたいこと・やれることが溢れており、マーケ組織の拡大は急務となっています。

まずは広告運用を中心に障害福祉SaaSの理解を深めていただきながら、将来的に事業やマーケティング組織を牽引いただける方を募集します。
どんな仕事か
障害福祉SaaS事業におけるWeb有料広告(Paid)の運用から始めていただき、その後役割拡張いただきます。
職域に閉じず、事業を伸ばすため・ユーザーに価値貢献するために自ら役割拡張ができる環境です。
◆仕事内容
1, Web広告運用(3C分析に基づく戦略立案~実行~改善)
3C(市場・競合・自社)分析から広告戦略を立て、Google/Yahoo!/Meta等のアカウント運用全般(配信設計・予算管理・入札・クリエイティブ改善・レポーティング)を自ら実行し、定量・定性情報をもとにPDCAを回していただきます。

2, プロモーション施策の企画・実行
立案した戦略に基づき、オンライン・オフライン両面でのプロモーション施策を企画、実行します。

<オンライン施策>
・SEM(リスティング広告、ディスプレイ広告)、SNS広告等の広告運用・ディレクション
・コンテンツマーケティング(記事広告、ホワイトペーパー、導入事例等)の企画・制作ディレクション
・WebサイトのUI/UX改善提案・実行

<オフライン施策>
・展示会やカンファレンスの企画・出展
・ダイレクトマーケティング施策の立案・実行
・士業とのアライアンスネットワークの構築

3, 潜在層の需要創出(デマンドジェネレーション)への拡張
今後の事業成長のカギは、すでにニーズが顕在化した層の刈り取りから、まだニーズが顕在化していない潜在層をどう動かすかへと移っていきます。
IS(インサイドセールス)とも連携しながら、コンテンツ/ウェビナー/ホワイトペーパー等も活用したチャネル横断の獲得フローの構築へと役割を広げていただきます。
また、MA(Marketing Automation)ツールなども活用し、リード獲得から商談化に至るまでのコミュニケーションシナリオを設計・実行します。

4, プロジェクトのオーナーとして事業イシューを担う
必要に応じて顧客の一次情報を自ら取りにいき、事業上のイシューに対して戦略・必要な人材・オペレーションを自ら定義し、推進いただきます。
マーケに閉じない経験を積むことができます。

◆配属部署
ウェルビーイング支援事業本部 障害者福祉支援部 障害福祉事業企画グループ マーケティング

◆仕事のやりがい・働く魅力
・手を挙げれば任せてもらえるフラットな組織でマーケに閉じず役割拡張が可能
・プロダクト/事業オーナーとの距離が近い
・社会課題の解決が事業成長に直結する
求められるスキルは
必須 必須条件
◆下記いずれかの経験がある方(1年以上)
・広告運用、SEO、CRMマーケティングなどWEBマーケティングの実務経験
・事業会社における経営企画/商品企画/事業開発/営業企画の経験
・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファーム(戦略部門)での経験
歓迎 歓迎条件
・事業会社でのマーケティングのご経験
・BtoB領域でのマーケティングのご経験
・広告運用の実務経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
勤務時間は
8:00~18:30の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

諸手当
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外      :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇は
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・
会社の特長
【東証プライム上場】医療・介護・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開するグローバル企業

株式会社エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションのもと、医療・介護・障害福祉・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開する東証プライム上場企業です。

日本では少子高齢化や医療・介護従事者不足、地域医療の課題など、高齢社会に伴うさまざまな社会課題が深刻化しています。同社は「高齢社会×情報」を切り口に、医療・介護従事者、事業者、生活者をつなぐ情報インフラを構築し、社会課題の解決に取り組んでいます。

主なサービスには、介護・障害福祉事業者向け経営支援SaaS「カイポケ」をはじめ、看護師・介護職など医療介護人材のキャリア支援、医療・介護従事者向け専門メディア・コミュニティ、ICTを活用した健康増進・重症化予防サービス、シニアライフ支援サービスなどがあり、それぞれの領域で高いシェアを獲得しています。

創業以来22期連続で増収を継続しており、国内だけでなくアジア・オセアニアを中心とした17カ国で事業を展開しています。今後も既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aを通じて、高齢社会における新たな価値創造を推進しています。
設立
2003年4月4日
資本金
25億5,172万円(2026年3月31日時点)
従業員数
連結:4,660名、単体:3,214名(2026年3月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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