なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■業務概要
弊社内での基幹業務プロセス変革推進、持続的に事業を支える業務サービス提供を推進するポジションをお任せいたします。

■業務詳細
・基幹業務システム（SI系、サービス系管理）の運用プロセス企画と維持改善
・IT活用による基幹業務効率化推進
・社内計上審査業務
※最初は、計上審査業務（オペレーション含む）習得後、システム改善・業務効率化の検討・企画

■マネジメントライン
担当者→主任→マネージャー→部長

■成長機会（キャリアパス）
ご本人の志向に応じて、多様なキャリアを選択することが可能です。
ITスキルを活かして部門全体のDX化を推進するキャリアや、基幹業務プロセス全体に関わる業務改善をリードするキャリアなど、幅広い領域に挑戦できる環境があります。

■募集ポジションの魅力
・当社にとどまらず、NECグループ社員との交流や研修を通じて、専門性の向上や人的ネットワークの拡大を図ることができます。
・社内にはスタッフ部門に加え、営業部門やシステム部門があり、業務上はもちろんのこと、業務外の交流も含めて部門横断で関わる機会が豊富にあります。多様な視点を得ながら成長できる環境です。
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。
■同社の魅力
・NECグループおよびNESICホールディングス傘下の企業です。
・NECグループの技術力と総合力を基盤に、業界ごとのニーズに応じたITソリューションを提供しています。特に、セキュリティやクラウド技術に強みを持ち、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援している点が特徴です。また、信頼性の高い実績と高度な専門性を活かし、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。
求められるスキルは: 必須 ■中/大規模の組織・会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験（3年以上）
■上記プロジェクトを通じて、全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどの策定経験と実績
■3～5名規模のチームマネジメントと育成経験

歓迎 ■ITツールを活用した業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【管理職候補】業務プロセス＜プロセス改革推進＞
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 683万円～931万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【管理職候補】業務プロセス＜プロセス改革推進＞（年収683万円～931万円）

内部監査