なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務概要】
・技術系採用担当者として、各事業・機能が変革・成するために必要なスキルセットを持った人財を、スピード感をもって供給（採用/配置）に取り組みます。
※次のステップとして、当社各事業所の人事・労務関連ポジションその他にご異動いただくことになります。

【配属先】
採用部

【業務詳細】
・ブリヂストンの競争優位性の源泉となる技術者を、新卒・キャリア採用にて獲得・配置し、早期活躍に向けてサポート実施
・チームメンバーおよび職場の協力社員と共に、母集団形成・選考・フォローなど一連の採用プロセスを企画・実施
・データ分析を通じて、次年度の活動改善に向けたPDCA を行う

【当該ポジション配置後のキャリア展望】
・国内・海外事業所人事労務職能の担当者、組織またはIC（本社、技術センター、工場地区、海外事業所）

【部門方針】
これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する
環境を整え、主体的な挑戦と持続的な成の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進
人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進

【働き方】
・勤務地:小平技術センター（東京都小平市）
・労働時間/在社時間: 210 時間/月程度
・テレワーク頻度: 原則出社 ※育児・介護などの個別事情や、終日WEB 面接日等についてはテレワーク可能
求められるスキルは: 必須・一般企業の人事・労務部門における実務経験3 年以上
・TOEIC:500 点以上

歓迎・総合職/管理職などの採用実務経験
・製造現場における人事労務業務の実務経験
・人事制度設計経験
・賃金、社会保険関連の制度設計経験
・人事システムの開発または運用経験
・ピープル・アナリティクスに関するシステム開発または運用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 技術系採用担当【東京/小平市】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

技術系採用担当【東京/小平市】（年収600万円～800万円）

人事（採用・教育など）