なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
東証スタンダード上場企業として、「とらふぐ亭」「寿し常」の運営に加え、養殖・加工・販売までを一貫して行う独自の事業モデルを展開。国内事業の収益改善やニューヨーク事業の拡大など、さらなる成長を見据える中で、人事・労務体制の強化が急務となっています。組織拡大を支える中核人材として、人事総務マネージャー候補を募集します。

【業務内容】
人事総務の機能を持つ部署のマネージャー候補として、主に中途採用と労務管理領域のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。新卒採用・アルバイト採用については専任担当者が配置されていますが、パートナー様との交渉などのフォローを担っていただく想定です。役員やメンバーとともにプレイングも実施いただきながら、マネジメントにも尽力いただけるポジションです。

【ポジションの魅力】
■経営に近い立場で事業成長に直接関われます：
経営陣の補佐役として、財務・IR・管理会計領域から経営判断を支援。将来的には全社経営へ参画いただくことを想定した幹部候補ポジションです。
■国内外の成長フェーズを支えるダイナミックな環境：
ニューヨーク1号店に続き2号店出店を計画するなど海外展開を加速中。さらに不動産事業の収益拡大や養殖事業の成長など、多角的な事業展開を進めており、経理・財務として幅広い経営課題に携われます。
■管理部門の仕組みづくりに携われる：
組織や業務フローの整備・高度化は現在進行形です。既存のやり方を踏襲するのではなく、自ら改善提案を行い、管理体制を構築していける裁量の大きさがあります。
■水産×外食×海外展開という独自性の高いビジネスモデル：
養殖・加工・物流・販売・店舗運営までを一気通貫で行う「水産6次産業化」を実現。一般的な外食企業では得られない、サプライチェーン全体を俯瞰した経営管理経験を積むことができます。
■実力次第で経営幹部へのキャリアアップが可能：
「経営者思考」を養う独自研修や社長から直接学べる機会もあり、自身の専門性を経営視点へと発展させられる環境です。高い成長意欲を持つ方にとって、大きな挑戦機会があります。

【組織構成】
求められるスキルは: 必須 ■人事部門勤務経験またはリクルーティングアドバイザーの経験5年以上／コンサルティングファーム経験などがあり課題解決が得意な方

歓迎 ■店舗ビジネスでの人事経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事総務マネージャー】東証スタンダード企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: その他
【年間休日】113日

【人事総務マネージャー】東証スタンダード企業（年収600万円～800万円）

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